通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种激励属于（ ）。 A．报酬激励 B．声誉激励 C．内在激励 D．社会价值激励
企业应依据各责任中心的责任成本和成本控制标准,按照业绩考核制度和办法,定期进行成本管理业绩的考核与评价,为各责任中心和人员的激励奠定基础。() 此题为判断题(对，错)。
考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。 A、选拔任用B、实绩评价C、激励约束D、年度考评
公司负责建立项目部的考核、评价、分析体系和工作机制，对项目部进行（），并定期进行整体运营分析。A、检查、考核、评价B、检查、评价、纠偏C、考核、评价、纠偏D、检查、考核、纠偏
财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。A、单项考核B、计价考核C、基础考核D、绩效考核
通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种激励属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种企业家激励约束机制属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
公司管理是指对业务进行决策、计划、组织、（）、考核、评价等活动。A、控制B、激励C、创新D、人事
传统成本考核和现代成本考核方法在内容上有什么区别？如何进行评价？
建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）A、企业家制度B、企业家评价制度C、企业家标准制度D、企业家成长制度
对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）A、事业激励B、利益激励C、精神激励D、荣誉激励
企业薪酬制度评价的目的不包括（）。A、不断完善企业员工的薪酬激励方案B、将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价C、提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D、充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能
党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励和（）机制。A、追责B、反向激励C、容错纠错
沟通是关于如何使（）保持一致的问题。A、绩效考核和激励行为B、领导方式和激励行为C、领导方式和组织结构D、绩效考核和组织结构
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。A、监控B、激励C、管理D、导向
通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，使企业家获得心理上的优越感，这种企业家激励约束机制属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
对证券自营业务人员的业绩考核和激励应遵循（）原则，对自营业务人员的投资能力、业绩水平等情况进行评价。A、客观B、公正C、公开D、可量化
单选题通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种企业家激励约束机制属于()。A报酬激励B声誉激励C内在激励D社会价值激励
单选题公司管理是指对业务进行决策、计划、组织、（）、考核、评价等活动。A控制B激励C创新D人事
单选题财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。A单项考核B计价考核C基础考核D绩效考核
单选题建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）A企业家制度B企业家评价制度C企业家标准制度D企业家成长制度
不定项题该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括（ ）。A绩效考核的理论和技术B工作绩效的多角度性C绩效考核误区的类型及其避免方法D激励员工提升绩效的技巧
问答题传统成本考核和现代成本考核方法在内容上有什么区别？如何进行评价？
单选题沟通是关于如何使（）保持一致的问题。A绩效考核和激励行为B领导方式和激励行为C领导方式和组织结构D绩效考核和组织结构
单选题对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）A事业激励B利益激励C精神激励D荣誉激励