根据企业的组织形式,可将企业分为()。 A、独资企业、合伙企业和公司B、国有企业、集体企业、私营企业和混合企业C、内资企业、外资企业、中外合资企业D、普通企业和特殊企业
目前网上招聘适合所有的内资企业、外资或合资企业。() 此题为判断题(对，错)。
目前中国利用外资的主要方式为:中外合资企业、中外合作经营企业和外商独资企业。() 此题为判断题(对，错)。
北洋政府利用外资的教训主要是（）。A.利用外资领域过宽B.未对合资企业进行有效监控C.未考虑自身的偿债能力D.允许官员开办中外合资企业
目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。（）A对B错
从奖励旅游的实施主体来看，我国目前的奖励旅游客源市场主要集中在（）A、国有企业B、外资企业C、合资企业D、机关事业E、民营企业
某高科技企业承接了一项重大科技攻关项目，急需有针对性地高薪招聘一位高水平专家。下列招聘方式中，最适合该企业的是（）A、招聘会B、猎头公司C、网上招聘D、报纸广告
一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位A、广播招聘B、网上招聘C、报纸招聘D、杂志招聘
一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。A、广播招聘B、网上招聘C、报纸招聘D、杂志招聘
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
北洋政府利用外资的教训主要是（）。A、利用外资领域过宽B、未对合资企业进行有效监控C、未考虑自身的偿债能力D、允许官员开办中外合资企业
目前，我国内资企业的工资薪金扣除，实行的是计税工资制度，而对外资企业采取的是据实扣除制度。
目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。（）
企业所得税仅对我国境内的内资企业征收，外资企业不需缴纳。
选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司经常需要考虑的因素有（）。A、需要控制信息、技术或国外业务活动B、东道国政治风险和社会稳定性C、宗教和民族因素D、东道国法律对外资或合资企业的要求
在中国，外资企业在（）方面享有的待遇远比内资企业优惠。A、所得税B、关税C、外汇D、进出口权E、资源税
参加合资的各方都拥有合资企业资产的一定比例，并根据自己所拥有的资产占合资总资产的比例参与对合资企业的管理，承担合资企业的经营风险并享受经营成果。这便是资产合资企业。
一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位，适合流失率较高的行业或职业。A、杂志招聘B、网上招聘C、广播电视招聘D、报纸招聘
多选题北洋政府利用外资的教训主要是（）。A利用外资领域过宽B未对合资企业进行有效监控C未考虑自身的偿债能力D允许官员开办中外合资企业
单选题一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位A广播招聘B网上招聘C报纸招聘D杂志招聘
判断题目前，我国内资企业的工资薪金扣除，实行的是计税工资制度，而对外资企业采取的是据实扣除制度。A对B错
单选题企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A猎头公司B职业介绍所C校园招聘D网络招聘
判断题目前网上招聘适合所有内资企业、外资或合资企业。（）A对B错
单选题一般情况下，（）广告比较适合在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位。A广播招聘B网上招聘C报纸招聘D杂志招聘
单选题一般情况下，（）广告比较适合于在某个特定地区的招聘，适合候选人数量较大的岗位，适合流失率较高的行业或职业。A杂志招聘B网上招聘C广播电视招聘D报纸招聘
多选题选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司经常需要考虑的因素有（）。A需要控制信息、技术或国外业务活动B东道国政治风险和社会稳定性C宗教和民族因素D东道国法律对外资或合资企业的要求
多选题在中国，外资企业在（）方面享有的待遇远比内资企业优惠。A所得税B关税C外汇D进出口权E资源税