下列工作分析方法中,( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法
是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A.工作要素法B.关键事件法C.功能性工作分析方法D.工作任务清单分析法
人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的,劳动结果易于衡量的工作。()
下列选项中,属于人员倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析系统B、职位分析问卷C、管理人员职务描述问卷D、临界特质分析系统
任务清单系统是一种典型的()工作分析系统。A、人员倾向性B、工作倾向性C、环境倾向性D、文化倾向性
下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A:工作要素法B:关键事件法C:功能性工作分析方法D:工作任务清单分析法
在工作描述方面,工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是()。A、工作倾向性B、人员倾向性C、要素倾向性D、培训倾向性
属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析法B、工作要素法C、任务清单分析系统D、关键事件技术
作用相对于其他三种工作分析系统较低的是()。A、关键事件法B、工作倾向性C、职能工作分析法D、人员录用
职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面
工作分析系统的种类一般可分为()A、工作导向型工作系统B、职责导向型工作分析系统C、资格导向型工作分析系统D、任务导向型工作分析系统E、人员导向型工作分析系统
任务清单分析系统(TaskInventoryAnalysis,简称TIA)是一种典型的人员倾向性工作分析系统。
工作倾向的工作分析系统优于人员倾向的工作分析系统的是()。A、人员规划B、工作效率C、人员培训D、人员录用
关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面
在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。A、关键事件法B、工作倾向性C、职能工作分析法
工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统,其中工作导向性分析系统包括:()A、职能工作分析法B、任务清单分析系统C、工作分析问卷D、职业测定系统E、工作要素清单法
( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A、工作要素法B、关键事件法C、功能性工作分析方法D、工作任务清单分析法
单选题在工作描述方面,工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是()。A工作倾向性B人员倾向性C要素倾向性D培训倾向性
单选题属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是()。A职能工作分析法B工作要素法C任务清单分析系统D关键事件技术
多选题工作分析系统的种类一般可分为()A工作导向型工作系统B职责导向型工作分析系统C资格导向型工作分析系统D任务导向型工作分析系统E人员导向型工作分析系统
单选题作用相对于其他三种工作分析系统较低的是()。A关键事件法B工作倾向性C职能工作分析法D人员录用
单选题在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。A关键事件法B工作倾向性C职能工作分析法
单选题如果从工作系统的效度方面进行考察,以下选项中正确的是()A职位问卷分析法优于工作要素法B临界特质分析系统优于工作要素法C工作要素法优于临界特质分析系统D工作要素法与职位同卷分析法具有相同的效
单选题( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A工作要素法B关键事件法C功能性工作分析方法D工作任务清单分析法
单选题从信度比较的视角来考察,以下正确的论述是()A职位分析问卷法优于工作要素法B工作要素法优于职位分析问卷法C工作要素法优于临界特质分析系统D以上全不正确
多选题工作分析系统种类一般分为()。A工作导向型工作分析系统B职责导向型工作分析系统C资格导向型工作分析系统D任务导向型工作分析系统E人员导向型工作分析系统
单选题在工作分析方法中,如果从考察内容的全面性方面考虑,以下论述中正确的是()A职位分析问卷优于工作要素法B临界特质分析系统优于工作要素法C工作要索法优于职位分析问卷D无法比较