单选题某医院的护理部主任善于将工作分配给科护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措施和标准执行,她加以必要的监督和指导,只有特殊情况时她才来处理。这样她既可集中精力研究及解决全局性管理问题,又可调动下属的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是()。A劳动分工原则B统一指挥原则C职责与权限一致原则D管理宽度原则E例外原则

单选题
某医院的护理部主任善于将工作分配给科护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措施和标准执行,她加以必要的监督和指导,只有特殊情况时她才来处理。这样她既可集中精力研究及解决全局性管理问题,又可调动下属的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是()。
A

劳动分工原则

B

统一指挥原则

C

职责与权限一致原则

D

管理宽度原则

E

例外原则


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

某医院有病床290张,按要求该医院应执行的护理管理体制是A.实行护理副院长一护理部主任一科护士长上病室护士长垂直管理B.实行护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理C.实行科护士长、病房护士长二级负责制D.设护理部主任、科护士长、护士长,但科护士长纳入护理部合署办公E.实行科护士长一病区护士长一护理组长半垂直管理

按照卫生部的要求,县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行:()。 A.护理部主任负责制B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C.护理部主任、护士长二级负责制D.总护士长、护士长二级负责制E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制

300张床位以下的医院护理行政管理体制实行:()。 A.护理部主任负责制B.护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C.护理部主任、护士长二级负责制D.总护士长、护士长二级负责制E.总护士长、科护士长、护士长三级负责制

李主任是某护理部主任,她把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措施和标准执行,她加以必要的监督和指导,只有特殊情况时她来处理。她能集中精力研究和解决全局性管理问题,也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是A.任务和目标一致的原则B.精干高效的原则C.集权分权结合原则D.专业化分工和协作的原则E.执行与监督分设原则

某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是( )A、1级B、2级C、3级D、4级E、5级

某护理部主任,在管理过程中经常把工作分配给科护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规和标准执行,她加以指导和监督,对于特殊重大的事情她会亲自处理。这种管理方式体现了哪项组织原则A、集权分权结合原则B、任务和目标一致的原则C、执行与监督分设原则D、专业化分工与协作的原则E、精干高效原则

我国医院护理管理体制主要有以下哪几种( )A.在院长领导下,实施护理副院长-护理部主任-科护士长-病室护士长垂直管理B.床位不满400张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长C.在医疗副院长领导下,实施护理部主任-科护士长-病区护士长半垂直管理D.床位不满300张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长E.250张病床以上的科室才可设立科护士长

某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是A:1级B:2级C:3级D:4级E:5级

某护理部主任,在管理过程中经常把工作分配给科护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规和标准执行,她加以指导和监督,对于特殊重大的事情她会亲自处理。这种管理方式体现了哪项组织原则A.集权分权结合原则B.任务和目标一致的原则C.执行与监督分设原则D.专业化分工与协作的原则E.精干高效原则

我国医院护理管理体制为:()。 (1)护理部主任—科护士长—护士长 (2)护理部主任—总护士长—护士长 (3)总护士长—护士—护士长A、(1)+(2)+(3)B、(1)+(3)C、(2)+(4)D、(4)E、(1)+(2)+(3)+(4)

按照要求,多少张病床以上的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制()A、50B、100C、300D、500

医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部,实行:()A、护理部主任负责制B、护理部主任、护士长二级负责制C、总护士长、护士长二级负责制D、总护士长、科护士长、护士长三级负责制E、护理部主任、科护士长、护士长三级负责制

我国医院护理管理体制为:()。A、护理部主任—科护士长—护士长B、护理部主任—总护士长—护士长C、总护士长—护士长D、护理部主任—护士长

实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理的医院是()A、三级医院B、二级医院C、一级医院D、专科医院E、甲级医院

我国医院护理管理体制主要有以下哪几种()A、在院长领导下,实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理B、床位不满500张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长C、在医疗副院长领导下,实施护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理D、床位不满300张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长E、200张病床以上的科室才可设立科护士长

300张床以下医院实行哪二级负责制()A、护理部主任、护士长B、总护士长、护士长C、科护士长、病房护士长D、护理部主任、病房护士长E、病房护士长护士

定期召开病人代表座谈会,听取病人对医院的意见,改进病房管理工作是()的职责。A、护理部主任B、科护士长C、护士长D、护士

我国医院护理管理体制为:()。 (1)护理部主任—科护士长—护士长 (2)护理部主任—总护士长—护士长 (3)总护士长—护士长 (4)护理部主任—护士长A、(1)+(2)+(3)B、(1)+(3)C、(2)+(4)D、(4)E、(1)+(2)+(3)+(4)

单选题按照要求,多少张病床以上的医院实行护理部主任、科护士长、病室护士长三级负责制()A50B100C300D500

单选题根据1986年卫生部规定,县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制实行()A护理部主任负责制B护理部主任、科护士长、护士长三级负责制C护理部主任、护士长二级负责制D总护士长、护士长二级负责制E总护士长、科护士长、护士长三级负责制

单选题医院护理三级管理体制是指()。A护理院长-护理部主任-科护士长B护理部主任-科护士长-病区护士长C大科护士长-小科护士长-病区护士长D总护士长-护士长-主管护师E上述都不是

单选题王主任是某护理部主任,她把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措施和标准执行,她加以必要的监督和指导,只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题,也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是()A集权分权结合原则B任务和目标一致的原则C精干高效原则D专业化分工与协作的原则E执行与监督分设原则

单选题我国医院护理管理体制为:()。 (1)护理部主任—科护士长—护士长 (2)护理部主任—总护士长—护士长 (3)总护士长—护士长 (4)护理部主任—护士长A(1)+(2)+(3)B(1)+(3)C(2)+(4)D(4)E(1)+(2)+(3)+(4)

单选题300张床以下医院实行哪二级负责制()A护理部主任、护士长B总护士长、护士长C科护士长、病房护士长D护理部主任、病房护士长E病房护士长护士

单选题实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理的医院是()A三级医院B二级医院C一级医院D专科医院E甲级医院

多选题我国医院护理管理体制主要有以下哪几种()A在院长领导下,实施护理副院长一护理部主任一科护士长一病室护士长垂直管理B床位不满500张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长C在医疗副院长领导下,实施护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理D床位不满300张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长E200张病床以上的科室才可设立科护士长

单选题我国医院护理管理体制为:()。A护理部主任—科护士长—护士长B护理部主任—总护士长—护士长C总护士长—护士长D护理部主任—护士长