单选题下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效?()A给优秀员工大幅度涨工资B对加班工作多的员工给予最多奖励C根据员工的重要需求安排奖励D在项目结束时进行一次性奖励

单选题
下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效?()
A

给优秀员工大幅度涨工资

B

对加班工作多的员工给予最多奖励

C

根据员工的重要需求安排奖励

D

在项目结束时进行一次性奖励


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()不属于项目团队建设的工具和技巧A事先分派B培训C集中办公D认可和奖励

进行团队建设时可以采取的方式有(50)。A.培训、拓展训练、认可和奖励B.冲突管理、观察和对话、绩效评估C.冲突管理、观索和对话、认可和奖励D.谈判、采购、虚拟团队

进行团队建设时可以采取的方式有()。A.培训、拓展训练,认可和奖励B.冲突管理、观察和对话、绩效评估C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励D.谈判、采购、虚拟团队

进行项目团队建设时可以采取的方式有 ( ) 。A.培训、拓展训练,认可和奖励 B.冲突管理、观察和对话、绩效评估C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励D.谈判、采购、虚拟团队

关于团队薪酬,下列说法正确的有()。A.平行团队一般实行标准的、长期的激励薪酬模式B.企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不易过细C.适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬,对于流程团队是必要的D.平行团队可以实施一次性认可的货币奖励或一些非货币性的奖励E.项目团队为了强化竞争意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付

(2018年5月)关于团队薪酬,下列说法正确的有()。A.平行团队一般实行标准的、长期的激励薪酬模式B.企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不易过细C.适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬,对于流程团队是必要的D.平行团队可以实施一次性认可的货币奖励或一些非货币性的奖励E.项目团队为了强化竞争意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付

可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是( )A.合作团队B.流程团队C.平行团队D.项目团队

下列哪项处理最为有效()。A、镇静止痛B、胃肠减压C、手术治疗D、输液观察E、对症处理

()是最为常用的一种加薪方式,它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励,它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。

项目的奖励机制和认可制度应该?()A、包括对人员的培训B、鼓励适当的行为,反对不当行为C、与执行机构的奖励机制和认可制定一样D、使业绩和奖励之间的关系明确并可操作

在()中,应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。A、创建高效团队B、团队管理C、发展他人D、系统思维

有效的认可与奖励系统应该具备以下所有特点,除了()A、有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度B、应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励C、在决定认可与奖励时,应考虑文化差异D、为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越,应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平

以下()不是员工绩效管理系统的一个要素。A、促进责任共担B、对员工绩效建模C、建立有效的奖励和认可机制D、测量本身被视做一个目标

()不是员工绩效管理系统的一个要素。A、促进责任共担B、对员工绩效建模C、建立有效的奖励和认可机制D、测量本身被视做一个目标

认可证书()包括认可范围、认可标准、认可领域和有效期限。A、应当B、可以C、协商D、部分

可以使组织成员的行为得到改善的办法是()A、认可、奖励或劝告等B、批评、降薪或开除等C、对不合理的行为不予理睬D、上述三者均可

下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效?()A、给优秀员工大幅度涨工资B、对加班工作多的员工给予最多奖励C、根据员工的重要需求安排奖励D、在项目结束时进行一次性奖励

技能:技术:技艺与()在内在逻辑关系上最为相似。A、昏沉:昏迷:昏睡B、习惯:规矩:法律C、认可:鼓励:奖励D、经常:往往:一直

下列各项中,()属于外部回报的奖励方式。A、奖金B、欣赏和认可C、发展机会D、具有挑战性的工作

填空题()是最为常用的一种加薪方式,它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励,它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。

单选题下列各项中,()属于外部回报的奖励方式。A奖金B欣赏和认可C发展机会D具有挑战性的工作

单选题项目的奖励机制和认可制度应该()A包括对人员的培训B鼓励适当的行为,反对不当行为C与执行机构的奖励机制和认可制定一样D使业绩和奖励之间的关系明确并可操作

单选题有效的认可与奖励系统应该具备以下所有特点,除了()A有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度B应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励C在决定认可与奖励时,应考虑文化差异D为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越,应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平

单选题()不是员工绩效管理系统的一个要素。A促进责任共担B对员工绩效建模C建立有效的奖励和认可机制D测量本身被视做一个目标

单选题以下()不是员工绩效管理系统的一个要素。A促进责任共担B对员工绩效建模C建立有效的奖励和认可机制D测量本身被视做一个目标

单选题在()中,应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。A创建高效团队B团队管理C发展他人D系统思维

单选题可以使组织成员的行为得到改善的办法是()A认可、奖励或劝告等B批评、降薪或开除等C对不合理的行为不予理睬D上述三者均可