该公司采用的是( )人力资源需求预测方法。A.定量分析法B.定性分析法C.时间序列分析法D.回归分析法
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
旅游需求预测的定性分析方法主要有( )。A.经理评判意见法B.旅游意向调查法C.专家意见法D.趋势分析法E.营销人员意见法
在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是()。A:主观判断法B:比率分析法C:回归分析法D:德尔菲法E:时间序列分析法
风险分析的方法主要有()A、定量分析法B、定性分析法C、半定量分析法D、半定性分析法E、以上都是
常用的定性采购需求预测方法有几种。()A、专家意见法B、市场测试法C、定量分析法D、定性分析法
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。( )
产业组织运用的分析方法主要有()A、定性分析B、投入产出分析C、计量经济方法D、系统动力学方法
属于人力资源需求预测定性分析方法的是()A、现状预测法B、人员比例法C、微观集成法D、经验预测法
人力资源需求预测方法主要有()A、定性方法B、定量方法C、定性和定量方法D、复杂方法
主要是依据过去的经验,花费较高的成本和大量的时间来进行需求预测的方法称为()A、定性分析法B、定量分析法C、加权平均法D、移动平均法
旅游需求预测的定性分析方法主要有()。A、经理评判意见法B、旅游意向调查法C、专家意见法D、趋势分析法E、营销人员意见法
单选题人力资源需求预测方法主要有()A定性方法B定量方法C定性和定量方法D复杂方法
填空题市场预测的定性分析方法主要有()、()、()。
多选题在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法有( )。A主观判断法B比率分析法C回归分析法D德尔菲法E时间序列分析法
多选题属于人力资源需求预测定性分析方法的是()A现状预测法B人员比例法C微观集成法D经验预测法
单选题主要是依据过去的经验,花费较高的成本和大量的时间来进行需求预测的方法称为()A定性分析法B定量分析法C加权平均法D移动平均法
判断题德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。( )A对B错
单选题产业组织运用的分析方法主要有()A定性分析B投入产出分析C计量经济方法D系统动力学方法
多选题常用的定性采购需求预测方法有几种。()A专家意见法B市场测试法C定量分析法D定性分析法