单选题在实际工作中,哪一评估内容很少进行?()A反应评估B学习评估C工作行为评估D投资收益评估

单选题
在实际工作中,哪一评估内容很少进行?()
A

反应评估

B

学习评估

C

工作行为评估

D

投资收益评估


参考解析

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在实际工作中,哪一评估内容很少进行?( )A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估

在实际工作中,客户资信评估的内容主要包括五个方面:一是企业素质,二是资金实力,三是担保品,四是盈利能力,五是偿债能力。() 此题为判断题(对,错)。

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在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估( )。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟

在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()。A:困难而且成本高B:没有意义C:得不偿失D:方法不成熟

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单选题在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估()。A困难而且成本高B没有意义C得不偿失D方法不成熟

单选题测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变,以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的()A行为评估B反应评估C成果评估D学习评估

多选题目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容()A自评B上级评估C同事评估D下级评估E客户评估

判断题润滑脂俗称黄油,在实际工作中很少用到它,因此,有无它汽车一样能跑。A对B错

多选题在实际工作中,客户资信评估的内容主要包括()A企业素质B资金实力C发展前景D顾客满意分析

单选题在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是( )A投资收益评估B反应评估C工作行为评估D结果评估

多选题关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法B学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高C效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节D结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E在实际工作中,组织很少进行投资收益评估

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多选题关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。A可以分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面B反应评估是最基本、最常用的评估方式C学习评估的内容包括知识、技能和态度三个方面、D培训与开发的最终评估应该以投资收益评估为标准E在实际工作中,很多企业都采用投资收益评估

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