单选题在实际工作中，哪一评估内容很少进行？（）A反应评估B学习评估C工作行为评估D投资收益评估

单选题
在实际工作中，哪一评估内容很少进行？（）
A

反应评估

B

学习评估

C

工作行为评估

D

投资收益评估

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

在实际工作中，哪一评估内容很少进行？( )A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．投资收益评估
查看答案
在实际工作中,客户资信评估的内容主要包括五个方面:一是企业素质,二是资金实力,三是担保品,四是盈利能力,五是偿债能力。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
在应急演练工作中,要依据演练工作方案及演练脚本编写评估指南,演练评估指南的内容主要包括( )。 A、评估内容B、评估标准C、评估程序D、评估需要用到的表格
查看答案
在设计前期工作中，不包括下列哪一项？( )A.对项目进行评估与决策B.提出项目设计方案C.编写项目建议书D.进行初步设计
查看答案
在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（ ）。A.困难且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟
查看答案
在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估()。A:困难而且成本高B:没有意义C:得不偿失D:方法不成熟
查看答案
在实际工作中，普通日记账已很少使用。目前，我国企业广泛使用的是特种日记账。( )
查看答案
在实际工作中，工程造价比较分析应主要分析的主要内容。
查看答案
按商品的用途进行分类，在实际工作中应用最广泛。
查看答案
在实际工作中，客户资信评估的内容主要包括（）A、企业素质B、资金实力C、发展前景D、顾客满意分析
查看答案
润滑脂俗称黄油，在实际工作中很少用到它，因此，有无它汽车一样能跑。
查看答案
在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是（　）A、投资收益评估B、反应评估C、工作行为评估D、结果评估
查看答案
目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容（）A、自评B、上级评估C、同事评估D、下级评估E、客户评估
查看答案
螺杆泵在实际工作中漏泄很少，自吸能力较强。
查看答案
实际工作中经常使用的风险评估途径不包括（）。A、基线评估B、详细评估C、组合评估D、初步评估
查看答案
测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的（）A、行为评估B、反应评估C、成果评估D、学习评估
查看答案
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A、反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法B、学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高C、效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节D、结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E、在实际工作中，组织很少进行投资收益评估
查看答案
单选题在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。A困难而且成本高B没有意义C得不偿失D方法不成熟
查看答案
单选题测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的（）A行为评估B反应评估C成果评估D学习评估
查看答案
多选题目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容（）A自评B上级评估C同事评估D下级评估E客户评估
查看答案
判断题润滑脂俗称黄油，在实际工作中很少用到它，因此，有无它汽车一样能跑。A对B错
查看答案
多选题在实际工作中，客户资信评估的内容主要包括（）A企业素质B资金实力C发展前景D顾客满意分析
查看答案
单选题在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是（　）A投资收益评估B反应评估C工作行为评估D结果评估
查看答案
多选题关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法B学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高C效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节D结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E在实际工作中，组织很少进行投资收益评估
查看答案
判断题螺杆泵在实际工作中漏泄很少，自吸能力较强。A对B错
查看答案
多选题关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A可以分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面B反应评估是最基本、最常用的评估方式C学习评估的内容包括知识、技能和态度三个方面、D培训与开发的最终评估应该以投资收益评估为标准E在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
查看答案
单选题实际工作中经常使用的风险评估途径不包括（）。A基线评估B详细评估C组合评估D初步评估
查看答案
热门标签