单选题()是按照人适其事、事宜其人的原则的。A工作差异B个体差异C人岗匹配D人岗开发

单选题
()是按照人适其事、事宜其人的原则的。
A

工作差异

B

个体差异

C

人岗匹配

D

人岗开发


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

为什么说适地适树是园林植树的基本原则?适地适树的途径有哪些?

管理的适度原则要求管理要进行( ) 。A.适情管理B.适时管理C.适才管理D.按满意原则而不是按最优原则进行管理

人才资源使用的原则包括() A.事得其人,人适其事;人尽其才,事竞其功B.优胜劣汰,平等竞争C.任人唯贤D.给予自由,任其发挥

组织职能要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”。() 此题为判断题(对,错)。

应遵循人适其事、事宜其人的原则。A.个体差异B.工作差异C.环境差异D.人岗匹配

(  )应遵循人适其事、事宜其人的原则。A.工作差异原理B.个体差异原理C.人岗匹配原理D.人员开发原理

(2017年11月)人员配置应遵循的原则不包括( )A.岗得其人B.人得其位C.人尽其才D.适才适所

人员配置应遵循的原则不包括( )A.岗得其人B.人得其位C.人尽其才D.适才适所

管理的适度原则要求管理要进行()。A、适情管理B、适时管理C、适才管理D、按满意原则而不是按最优原则进行管理

()《后水浒传》中杨么在历史上实有其人其事,最后被谁镇压?A、曹彬B、狄青C、韩世忠D、岳飞

记载孙武其人其事最早的是什么史书?

“工欲善其事,必先利其器”与“工欲善其事,必先利其人”体现了唯物主义与唯心主义的对立。

职业指导通过分析职业结构和劳动力结构,提供就业信息,预测职业发展,为()提供指导,对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用。A、事得其人B、人适其事C、人尽其用D、人才合理流动

戏剧作品中的真实性,并非是指“实有其人,实有其事”,而是指人物的心理活动及其表现是否符合个性与情境相契合的()。

植物种植遵循的原则是()A、适树适栽B、适时适栽C、适地适栽D、适法适栽

组织中的每项工作和每个岗位都找到合适地员工来承担是人员使用的()原则。A、人适其事B、事得其人C、人尽其才D、事竟其功

()是按照人适其事、事宜其人的原则的。A、工作差异B、个体差异C、人岗匹配D、人岗开发

什么是“适地适树”原则?

人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配,人适其事,事的其人,人尽其才,才尽其用,用显其效。这是属于()测评。A、配置性测评B、选拔性测评C、开发性测评D、诊断性测评

填空题戏剧作品中的真实性,并非是指“实有其人,实有其事”,而是指人物的心理活动及其表现是否符合个性与情境相契合的()。

单选题要确保“事有人做,人有事做,事得其人,人得其事”,需做好管理中的(  )项工作。A计划B组织C领导D控制

问答题什么是“适地适树”原则?

多选题入岗匹配包括( )。A人适其岗B人得其岗C人岗统一D岗得其人E岗适其人

单选题人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配,人适其事,事的其人,人尽其才,才尽其用,用显其效。这是属于()测评。A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D诊断性测评

问答题记载孙武其人其事最早的是什么史书?

单选题职业指导通过分析职业结构和劳动力结构,提供就业信息,预测职业发展,为()提供指导,对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用。A事得其人B人适其事C人尽其用D人才合理流动

单选题人员配置应遵循的原则不包括(  )。A岗得其人B人得其位C人尽其才D适才适所