“十一五”时期,全省建筑业科技进步和技术创新步伐明显加快,新技术、新材料、新工艺、新设备的推广和研发,使行业科技创新能力不断提升,科技研发成果明显增多,从而大大促进了建筑企业劳动生产率的大幅度提高。() 此题为判断题(对，错)。
( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。 A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征
某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识，这体现的是（）。A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征C.行业通用胜任特征 D.行业技术胜任特征
（ ）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性A．特殊技术胜任特征B．行业通用胜任特征C．标准技术胜任特征D．行业技术胜任特征
（ ）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A.元胜任特征B.行业运用胜任特征C.标准技术胜任特征D.行业技术胜任特征
科技型企业具有如下特征（）。A、在要素结构上，在科技型企业中，从事技术和产品开发设计的科技人员、专业人员占总员工人数的比例较高B、主营方向上，科技型企业从事业界认可或有关部门的产品目录明确的技术产业领域的业务C、组织特征，大多数科技型企业的组织都是扁平、亚铃型的D、高成长性。产品或服务一旦在市场上获得成功，由于技术决窍、技术领先、知识产权的保护、品牌知名度、企业能有明显的市场份额，产品和服务的附加值较高
团队中，管理者应具有的八项基本素质中，不包括（）A、个性修养和公关素质B、行业知识和行业中的人际关系C、知识、技术素质D、思想、政治素质
团队中，管理者应具有的执行基本素质中，不包括（）A、思想、政治素质B、个性修养和公关素质C、知识、技术素质D、行业知识和行业中的人际关系
关于知识经济叙述正确的是（）A、新型的经济形态B、以创造性人才为依托C、以高科技产业和智力为支柱D、最重要的特征就是知识和技术的创新
科技行业具有明显的知识和技术密集的特征，科技行业专业技术人员一直被视为对社会做出重要贡献的高层次人才。
科技实验报告具有钝化和（）、（）、（）自然现象三个明显的特征。
新技能具有的三个特点是（）。A、具有新的技术能力载体B、属于劳动密集型C、产品具有高科技含量和知识含量D、属于知识密集型E、技能的用途有所丰富
（）具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、行业技术胜任特征
信息法指法律规范和技术规范的有机结合的产物，具有明显的高技术特征。
（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、标准技术胜任特征D、行业技术胜任特征
（）具有高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、特殊技术胜任特征D、行业技术胜任特征
目前，具有巨大潜力的行业大多具有高科技背景或知识密集的特征。
关于知识经济叙述不正确的是（）A、是创新的灵魂B、以创造性人才为依托C、以高科技产业和智力为支柱D、最重要的特征就是知识和技术的创新
科技行业具有明显的知识和技术（）的特征。A、分散B、密集C、垄断D、新颖
判断题科技行业具有明显的知识和技术密集的特征，科技行业专业技术人员一直被视为对社会做出重要贡献的高层次人才。A对B错
多选题新技能具有的三个特点是（）。A具有新的技术能力载体B属于劳动密集型C产品具有高科技含量和知识含量D属于知识密集型E技能的用途有所丰富
单选题（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A元胜任特征B行业通用胜任特征C标准技术胜任特征D行业技术胜任特征
单选题（）具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D行业技术胜任特征
单选题（）具有高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性。A元胜任特征B行业通用胜任特征C特殊技术胜任特征D行业技术胜任特征
单选题（）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。A特殊技术胜任特征B标准技术胜任特征C行业技术胜任特征D知识能力胜任特征
填空题科技实验报告具有钝化和（）、（）、（）自然现象三个明显的特征。