多选题A公司发工资的日期为每月的29号,恰逢2012年国庆节放假从9月29日-10月5日,那该公司不应选择作为该月发放工资的日期是()A9月28日B9月29日C9月30日D10月1日
多选题
A公司发工资的日期为每月的29号,恰逢2012年国庆节放假从9月29日-10月5日,那该公司不应选择作为该月发放工资的日期是()
A
9月28日
B
9月29日
C
9月30日
D
10月1日
参考解析
解析:
暂无解析
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去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资为4000元。1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出20%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予发放。从2月起,小张每月领到3200元的工资,小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。 请依据我国现行劳动法律法规,对本案件作出评析。
(2017年5月)去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动台同,但双方约定小张每月工资为4 0 0 0元,1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出2 0%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予发放。从2月起,小张每月领到3200元的工资,小张为此与公司多次协商未果。4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益。请根据我国现行劳动法律法规,对本案件作出评析。(2 0分)
问答题2000年1月小张到某会司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资只4000元.公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中提取20%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不予发放.从2000年4月起,小张每月领到3200元的工资.为此,小张于2000弃6月3日向劳动争议仲裁委员会中请仲裁.请分析说明该公司的做法是否合法。
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单选题信用证规定最迟装期为9月21日,效期10月1日,交单期为提单后12天,若提单的出单日期为9月20日,公司最迟应于()向银行交单(注9月份30天,10月1日、2日放假)().A9月30日;B10月1日;C10月2日;D10月3日;
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单选题某公司招标结束时,公证员于9月18日当场宣读公证证词,公证机构负责人于9月20日批准,9月22日依法向当事人发送公证书,9月25日当事人收到公证书。问:该公证书的生效日期是 ( )A9月18日B9月20日C9月22日D9月25日
单选题我国把《徐霞客游记》开篇日记的日期定为中国旅游日,这一日是()A5月19日B9月27日C8月22日D10月1日