单选题无领导小组讨论的缺点不包括()。A题目的要求很高B考官压力较大C结果来自比较D时间耗时较长

单选题
无领导小组讨论的缺点不包括()。
A

题目的要求很高

B

考官压力较大

C

结果来自比较

D

时间耗时较长


参考解析

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相关考题:

根据小组成员在讨论过程中所产生和存在的相互关系,无领导小组讨论可分为() A、竞争性无领导小组讨论B、合作性无领导小组讨论C、竞争与合作相结合的无领导小组讨论D、定角色无领导小组讨论

关于小组讨论的描述,以下说法错误的是()。 A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B.组与组之间被测评者难以比较C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多,需给每个被试者一次做领导的机会D.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

关于 Y 公司采用的无领导小组讨论法, 正确的说法是( )。① 无领导小组讨论能够考察求职者的组织协调能力、 口头表达能力和领导能力等② 在无领导小组讨论中, 每个人的地位都是平等的③ 在无领导小组讨论中, 负责打分评价的人不应参与讨论过程④ 无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低, 所以应用较为广泛A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

无领导小组讨论的优点不包括() A、互动性B、真实性C、高效性D、前瞻性

评价中心方法不包括()。A:案例分析B:公文筐测试C:无领导小组讨论D:结构化面试

评价中心技术不包括()A:公文筐测试B:管理游戏C:无领导小组讨论D:心理测评

无领导小组讨论的优缺点:

无领导小组讨论的缺点不包括(  )。A. 题目的质量影响测评的质量B. 对评价者和测评标准要求较高C. 应聘者表现易受同组成员影响D. 被评价者行为没有伪装的可能

小组讨论的形式有()A、分散讨论B、背靠背讨论C、头碰头讨论D、有领导小组讨论E、无领导小组讨论

简述无领导小组讨论的优缺点。

无领导小组讨论的缺点不包括()。A、题目的要求很高B、考官压力较大C、结果来自比较D、时间耗时较长

无领导小组讨论有何优点和缺点?

评价中心的形式不包括()。A、无领导小组讨论B、角色扮演C、管理游戏D、心理测试

简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点。

无领导小组讨论

下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。A、无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的B、在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C、在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论D、要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备

无领导小组讨论的概念、类型及优缺点。

问答题简述无领导小组讨论的优缺点。

问答题无领导小组讨论有何优点和缺点?

不定项题关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。A无领导小组讨论能够考察被测试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力B在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低

问答题无领导小组讨论的概念、类型及优缺点。

多选题关于小组讨论的描述,以下正确的是()A无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效B组与组之间被测评者难以比较C有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多D在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会E小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

单选题评价中心技术不包括(  )。A公文筐测试B管理游戏C无领导小组讨论D心理测评

单选题评价中心的形式不包括()。A无领导小组讨论B角色扮演C管理游戏D心理测试

多选题根据不同的标准,可以把无领导小组讨论分为不同的种类()A根据讨论背景的情景性,可以将无领导小组讨论分为无情景性的无领导小组讨论和有情境性的无领导小组讨论;B根据是否给被评价者分配角色,可以将无领导小组讨论分为指定角色的无领导小组讨论和不指定角色的无领导小组讨论;C根据小组成员在讨论过程总的相互关系,可以将无领导小组讨论分为竞争性的、合作性的和竞争与合作相结合的。

问答题简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点。

不定项题关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。A无领导小组讨论能够考查被测试者的人际交往能力B在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低