填空题对管理者来说,要做到促进和保证管理人员在管理工作中能够进行有效的管理,就必须有详尽周密的()。

填空题
对管理者来说,要做到促进和保证管理人员在管理工作中能够进行有效的管理,就必须有详尽周密的()。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

对上级提供咨询、建议,对下级进行专业指导的行政管理者称为( ) A.综合管理者B. 直线管理人员C. 职能管理者D. 参谋人员

组织公民行为能够促进同事和管理者的生产效率的提高。() 此题为判断题(对,错)。

能够保证管理人员获得与其责任和权限有关的信息,说明确立的汇报机制是有效的。() 此题为判断题(对,错)。

管理幅度是指( )A、管理者直接有效管理下层人员数B、管理人员的素质C、管理者的权力D、管理者的影响力

管理幅度是指:()。 A.管理者直接有效管理下层人员数B.管理人员的素质C.管理者的权力D.管理者的影响力E.被管理者的综合能力

对予证券组合的管理者来说,如果市场是弱势有效或者半强势有效的,管理者会选择消极保守的态度,只求获得市场平均的收益水平。( )。

德鲁克说过:如果你理解管理理论、但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,,那么充其量你只是个技术员。这句话说明( )。A.有效的管理者应该注重管理技巧和管理工具的运用能力,而不必注意管理理论。B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者。D.有效管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧和管理工具的运用能力。

在进行合同分析以后,应由()作“合同交底”。A. 各层次管理者向合同管理人员B. 合同管理人员向劳务作业人员C. 项目经理向合同管理人员D. 合同管理人员向各层次管理者

在进行合同分析以后,应由( )作“合同交底”。(2012)A.合同管理人员向各层次管理者B.各层次管理者向合同管理人员C.合同管理人员向劳务作业人员D.项目经理向合同管理人员

在进行合同分析以后,应由( )作“合同交底”。 A、各层次管理者向合同管理人员 B、合同管理人员向劳务作业人员 C、项目经理向合同管理人员 D、合同管理人员向各层次管理者

协调在领导和管理工作中占有极其重要的地位,是领导者和管理者的一项基本职能,没有有效协调就没有有效领导。

管理者代表应制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法

为了保证企业管理控制系统的有效运行,从根本上来说,管理者长期应该关注的主要是对有关人员()A、严加管制B、奖惩得当C、友好相处D、增加其对组织目标的认同

对整个组织负有全面责任的管理人员是()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、专业管理者

对管理者来说,要做到促进和保证管理人员在管理工作中能够进行有效的管理,就必须有详尽周密的()。

企业宜在管理者和()中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色,承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度和行为转变的职责。 A、普通员工B、外部人员C、上级管理人员D、监管机构人员

对有效的管理者来说,他们侧重的是()A、传统管理B、沟通C、人力资源管理D、网络联系

下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是()A、成立解决绩效管理(或特定绩效问题)的专门组织B、获得高层管理者的支持C、直线管理者的配合D、为员工进行企业文化方面的培训

赫伯特•A•西蒙认为“管理就是决策”,这实际意味着:()A、对于管理者来说,只要善于决策就一定能够获得成功。B、管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的。C、决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用D、管理者首先需要的就是面对复杂的环境作出决策

为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。A、当员工需要征求管理者的意见时B、当员工希望管理者解决某个问题时C、当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D、当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能E、绩效面谈时

单选题对有效的管理者来说,他们侧重的是()A传统管理B沟通C人力资源管理D网络联系

判断题不同层次的管理者都需要详尽的信息。A对B错

单选题管理幅度是指()A管理者直接有效管理下层人员数B管理人员的素质C管理者的权力D管理者的影响力

多选题为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。A当员工需要征求管理者的意见时B当员工希望管理者解决某个问题时C当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能E绩效面谈时

判断题安置帮教工作管理人员是指在刑满人员安置帮教工作中的领导者、管理者。A对B错

判断题管理者代表应制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法A对B错

多选题下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是()A成立解决绩效管理(或特定绩效问题)的专门组织B获得高层管理者的支持C直线管理者的配合D为员工进行企业文化方面的培训