填空题导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是( )

填空题
导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是( )

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相关考题:

()是指由于阶层之间对资源的分配长期保持相对稳定所导致的阶层之间流动性受阻的一种现象。 A.阶层分化B.阶层固定C.阶层固化D.阶层分流

通常,(29)是导致不同管理阶层之间冲突的最主要原因。A.资金不充足B.缺乏适合的资源C.项目目标不明确D.项目进度滞后

社会结构的分析视角上看,()。A、不同的社会位置或阶层会导致不同获得资源的机会B、不同的社会位置或阶层会导致相同获得资源的机会C、不同的社会位置或阶层不一定会导致不同获得资源的机会D、不同的社会位置或阶层不一定会导致相同获得资源的机会

被评估者的绩效评估悖论是指:()。A、评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系B、在不同地区不同时期,公众和社会都会有不同的需求C、公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突D、不同的阶层对公共产品会有不同的评价

道德冲突可以分为以下几种类型()。A、同一道德体系内不同道德原则、道德要求之间的冲突。B、不同层次的人之间的矛盾和冲突C、个体道德心理上的冲突。D、不同国家和民族道德体系之间的冲突E、不同道德体系之间、原则规范之间的冲突

按管理要素不同可将工程项目冲突分为()。A、人际或组织管理的冲突B、资源管理的冲突C、合同管理的冲突D、安全及环境管理的冲突E、施工单位与设计单位之间的冲突

工程项目冲突按照参与主体不同可以分为()A、承包商与业主之间的冲突B、承包商与监理之间的冲突C、业主与监理之间的冲突D、合同管理的冲突E、组织管理的冲突

从管理要素的不同考虑,承包商与业主之间的冲突中最常见的是()。A、人际冲突B、资源管理冲突C、合同管理冲突D、安全管理冲突

在工程项目实施阶段,按参与主体的不同,冲突管理的分类主要有()。A、承包商与业主方之间的冲突B、承包商与监理单位之间的冲突C、业主方与监理单位之间的冲突D、承包商与材料供应商之间的冲突

要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。A、要分清楚冲突的性质B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施C、既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突D、建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度

即使两国有相同的冲突规范,但如果其冲突规范中的法律概念并不相同,也会对同一事实的性质做出不同的分类,导致适用不同的冲突规范,这种情况被称为()A、隐存的法律冲突B、冲突规则之间的冲突C、识别冲突D、识别

社会管理必须坚持的根本原则是()。A、以人为本B、协调不同社会阶层之间的利益磨擦和冲突C、有效化解各种社会矛盾

物流系统目标冲突包括()A、不同层次系统的物流服务目标之间的冲突B、不同层次系统的物流成本目标之间的冲突C、不同层次系统的相同目标之间的冲突D、本级系统的不同物流目标之间的冲突

教师要承担多种角色,不同的角色之间容易发生冲突而导致心理问题的出现。

在绩效管理中,导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是()。A、上级主管支持不力B、同事之间缺乏合作精神C、没有得到及时的信息反馈D、上下级之间在认知上的差异

导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是()A、缺乏结合的资源B、资金不充足C、时间浪费D、项目目标不清楚

导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是( )

多选题美国学者亨廷顿提出的“文明冲突论”认为()。A最普遍的、重要的和危险的冲突是社会阶级之间、富人和穷人之间的冲突B最普遍的、重要的和危险的冲突是不同利益集团之间的冲突C最普遍的、重要的和危险的冲突是不同文化实体的人民之间的冲突D全球政治的主要冲突将发生在不同文明的民族和集团之间E文明的冲突将左右全球政治

多选题工程项目冲突按照参与主体不同可以分为()A承包商与业主之间的冲突B承包商与监理之间的冲突C业主与监理之间的冲突D合同管理的冲突E组织管理的冲突

单选题导致不同管理阶层之间冲突的最通常原因是()A缺乏结合的资源B资金不充足C时间浪费D项目目标不清楚

单选题从管理要素的不同考虑,承包商与业主之间的冲突中最常见的是()。A人际冲突B资源管理冲突C合同管理冲突D安全管理冲突

多选题按管理要素不同可将工程项目冲突分为()。A人际或组织管理的冲突B资源管理的冲突C合同管理的冲突D安全及环境管理的冲突E施工单位与设计单位之间的冲突

单选题社会管理必须坚持的根本原则是()。A以人为本B协调不同社会阶层之间的利益磨擦和冲突C有效化解各种社会矛盾

单选题被评估者的绩效评估悖论是指:()。A评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系B在不同地区不同时期,公众和社会都会有不同的需求C公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突D不同的阶层对公共产品会有不同的评价

单选题社会结构的分析视角上看,()。A不同的社会位置或阶层会导致不同获得资源的机会B不同的社会位置或阶层会导致相同获得资源的机会C不同的社会位置或阶层不一定会导致不同获得资源的机会D不同的社会位置或阶层不一定会导致相同获得资源的机会

单选题在绩效管理中,导致上下级之间的矛盾和冲突的基本原因是()。A上级主管支持不力B同事之间缺乏合作精神C没有得到及时的信息反馈D上下级之间在认知上的差异

多选题要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。A要分清楚冲突的性质B要针对不同类型的冲突采取不同的措施C既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突D建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度