多选题PRI指标()。A与岗位紧密相关B与个人的努力程度相关C是非量化的指标D与KPI重叠时应该划给KPIE反映了企业组织对部门和岗位的要求

多选题
PRI指标()。
A

与岗位紧密相关

B

与个人的努力程度相关

C

是非量化的指标

D

与KPI重叠时应该划给KPI

E

反映了企业组织对部门和岗位的要求


参考解析

解析: 暂无解析

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以下程序调试结果为:class Base{Base(){int i = 100;System.out.print (i);}}public class Pri extends Base{static int i = 200;public static void main(String argv[]){Pri p = new Pri();System.out.print(i);}} A.编译错误B.200C.100200D.100

既适用于组织或部门的考评,也适用于对人的考评的绩效指标是( )。A.关键绩效指标(KPI)B.岗位职责指标(PRI)C.岗位胜任特征指标(PCI)D.工作态度指标(WAI)E.否决指标(NNI)

在建立企业的绩效指标库时,( )只属于岗位层面的指标。A. KPI B. NNI C. PRI D. PCI

( )是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标,其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好,将对企业带来直接且严重的后果。A.NNI B.PCI C.PRI D.KPI

(2016年5月)由“岗位职责,工作内容”归纳总结而出的指标是()。A.KPIB.WAIC.PCID.PRI

由“岗位职责,工作内容”归纳总结而出的指标是()。A.KPIB.WAIC.PCID.PRI

关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和()挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。A.经营指标B.经营效益C.经营收益D.经营业绩

(2017年11月) PRI是根据( )归纳提练而成的指标A.战略目标 B.岗位职责C.工作内容 D.工作能力要求E.岗位任职条件

绩效管理的指标体系设计要包括对( )的设计。A.KPIB.PCIC.SWOTD.PESTE.PRI

绩效考评指标体系设计,应掌握( )的概念以及设计步骤。 A.关键绩效指标(KPI) B.岗位职责指标(PRI)C.岗位胜任特征指标(PCI)D.工作态度指标(WAI)E.否决指标(NNI)

指标库可以从企业组织层级的角度建立,比如()。A.第一部分为企业层面的KPI和NNIB.第二层面为各部门KPI、PRI以及NNIC.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNID.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI、WAIE.第四层面为各岗位员工的KPI、PRI、PCI、和NNI

不同类型指标的考评方法包括()。A.KPI与PRI考评B.PCI考评C.KPI与WPI考评D.PCI与WPI考评E.WPI与KPI考评

(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是( )A.都是主观指标B.都可进行量化考核C.都与具体职位无关D.都来自于组织战略

PRI是根据()归纳提练而成的指标A.战略目标B.岗位职责C.工作内容D.工作能力要求E.岗位任职条件

绩效管理的指标体系设计要包括对( )的设计。A. PCI B. PEST C. PRI D. SWOTE. KPI

PRI 是指())。 A.否决指标 B.岗位职责指标 C.岗位特征指标 D.关键绩效指标

ISDN PRI的速率标准是()。

TN承载业务QOS规划VLAN PRI正确的是()A、语音VLAN PRI值:5B、网管VLAN PRI值:7C、实时游戏,高速上网VLAN PRI值:4D、视频在线流媒体VLAN PRI值:2

To provide quality of service (QoS) for voice traffic in an IEEE 802.1 q network, which class of service (CoS) value should be used in the 3-bit, user priority bits (PRI) field? ()A、The PRI field should contain the Cos value of 010B、The PRI field should contain the Cos value of 011C、The PRI field should contain the Cos value of 100D、The PRI field should contain the Cos value of 101E、The PRI field should contain the Cos value of 110F、The PRI field should contain the CoS value of 111

PRI指标()。A、与岗位紧密相关B、与个人的努力程度相关C、是非量化的指标D、与KPI重叠时应该划给KPIE、反映了企业组织对部门和岗位的要求

以下不适合对组织的考评的指标是()A、KPIB、PCIC、WAID、PRI

试述PRI卡环的优点。

PRI接口速率为128Kbps。

应急浮筒用的是哪个汇流条的电()A、DC ESS BUS 和 NO.1 DC PRI BUSB、NO.1 DC PRI BUS 和 NO.2 DC PRI BUSC、NO.2 DC PRI BUS 和 DC ESS BUSD、DC ESS BUS 和NO.1 DC PRI BUS 和 NO.2 DC PRI BUS

多选题TN承载业务QOS规划VLAN PRI正确的是()A语音VLAN PRI值:5B网管VLAN PRI值:7C实时游戏,高速上网VLAN PRI值:4D视频在线流媒体VLAN PRI值:2

单选题To provide quality of service (QoS) for voice traffic in an IEEE 802.1 q network, which class of service (CoS) value should be used in the 3-bit, user priority bits (PRI) field? ()AThe PRI field should contain the Cos value of 010BThe PRI field should contain the Cos value of 011CThe PRI field should contain the Cos value of 100DThe PRI field should contain the Cos value of 101EThe PRI field should contain the Cos value of 110FThe PRI field should contain the CoS value of 111

多选题绩效考评指标体系设计,应掌握()的概念以及设计步骤。A关键绩效指标(KPI)B岗位职责指标(PRI)C岗位胜任特征指标(PCI)D工作态度指标(WAI)E否决指标(NNI)