单选题农行某员工与客户签署某融资非制式合同前未将该文本报送法律审查,后因合同存在较大法律风险,给农行造成较大损失,对该员工可以给予警告至()处分。A记过B记大过C降职D开除
单选题
农行某员工与客户签署某融资非制式合同前未将该文本报送法律审查,后因合同存在较大法律风险,给农行造成较大损失,对该员工可以给予警告至()处分。
A
记过
B
记大过
C
降职
D
开除
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解析:
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下列情形中,银行需要承担相应责任的是?() A.甲银行向客户乙推荐了超出其风险承受能力的代销产品,乙投资后出现较大损失B.甲银行在宣传某代销产品时声称该产品为本行理财产品,保本保收益,客户乙购买后出现损失C.甲银行在销售过程中向客户乙提供了相关销售文件并提示其阅读,客户乙未阅读直接签字,后因产品风险造成损失D.甲银行与乙机构订立代销合同,乙机构派遣员工丙前往甲银行营业网点从事产品宣传推介、销售活动,丁在丙的宣传后购买了该代销产品,后因风险造成损失
内部欺诈是指( )。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B.员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,包括劳动法和合同法等,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
内部欺诈是指( )。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险B.员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议,造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
合规风险是指,商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受以下哪些风险()A、法律制裁、民事处罚、轻微财务损失B、民事处罚、轻微财务损失、员工流失C、法律制裁、轻微财务损失、员工流失D、法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失
金融机构与雇员或客户签署的合同等文件违犯有关法律或法规,或有关条款在法律上不具备可实施性,或其未能适当地对客户履行法律或法规上的职责,从而蒙受经济损失的可能性,指的是()。A、法律风险B、合规风险C、利率风险D、操作风险
2001年张某大规模引种一种新型牧草---皇竹草,2001年10月,张某向农行某支行申请贷款30万元,以建立一个温室大棚,该笔贷款迟迟没有消息。12月11日后,张某写了一份紧急报告,要求银行给予准确答复。此后张某多次到农行催要贷款,农行虽然一直承诺加紧办理,但始终没给出明确答复。张某只能自己筹钱建造简易温室大棚,12月24日开始动工,12月25日一场大雪冻死所有的皇竹草,造成直接损失200万元,间接损失400多万元。2003年1月,张某以农行对其贷款申请答复不及时,使其失去其他融资机会,造成损失为由,将农行某支行告上法庭。2005年某高院做出终审判决:农行某支行赔偿张某80万元。请分析,在该案例中,农行某支行存在怎样的过错,银行在接受要约时应注意什么?
农行在签约时明知对方签字人不是法定代表人而未审查其授权证明,后合同产生纠纷诉至法院,法院以对方签字人未经授权为由判决合同无效,给农行造成较大经济损失,可以给予有关责任人员()至记大过处分。A、记过B、警告C、降职D、开除
多选题以下哪些行为是员工缺乏忠诚的职业品质的表现?()A有的员工离职前利用职务之便不惜违规放贷,为自己跳槽到别的企业任职创造条件B有的员工直接帮亲属骗取农行贷款,谋取私利C有的员工离职后到同业任职,完全不顾及农行对他们多年的教育和培养,利用自己知悉的商业秘密,不但挖走农行的客户资源,而且还带走农行的业务骨干,给所在行带来了严重影响D有的员工有办事拖拉,消极怠工,上班炒股的
多选题某持外地身份证件客户到农行支行新开个人账户,并一次性存入200万元现金,农行支行员工没有了解资金来源并报送可疑交易报告,其后监管部门发现该款为某官员对受贿所得进行资金转移。该农行支行因此被监管部门全国通报并处以经济处罚。指出责任人违反的条款及应给予的处分档次()。A应发现而未发现或未按规定报送大额交易报告、可疑交易报告,造成严重后果的B未按规定履行客户身份识别义务,造成严重后果的C记过至撤职D警告至记大过
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单选题合规风险是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受以下哪些风险()A法律制裁、民事处罚、轻微财务损失B民事处罚、轻微财务损失、员工流失C法律制裁、轻微财务损失、员工流失D法律制裁、监管处罚、重大财务损失和声誉损失
单选题农行在签约时明知对方签字人不是法定代表人而未审查其授权证明,后合同产生纠纷诉至法院,法院以对方签字人未经授权为由判决合同无效,给农行造成较大经济损失,可以给予有关责任人员()至记大过处分。A记过B警告C降职D开除
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