问答题试述我国劳动和社会保障法的法律渊源及其发生抵触时的适用规则。
问答题
试述我国劳动和社会保障法的法律渊源及其发生抵触时的适用规则。
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下列有关“法的渊源”的表述哪项是正确的?( )A．法的非正式渊源，是指不能被国内法院适用的法的渊源，如正义、标准、理性原则、习惯等B．在我国，宪法、法律、行政法规、地方性法规等主要是根据其所调整的社会关系而作出的分类C．根据“条约必须遵守”的规则，一切国际条约和国际惯例均构成当代我国法的渊源之一D．根据有关法律规定，国家政策可以作为我国法院审理案件时的判决依据
根据国际法的有关规定，在我国国内，当国内法与国际法相抵触时，下列表述正确的是哪一项？A．如果我国采取优先适用国内法的做法，那么，对于由此产生的对其所承担国际义务的违背，我国可以免除国际责任．B．当我国国内法与国际法相抵触时，可以采取国内立法改变国际法的规则的方法予以解决C．在民商事范围内，当我国国内法与国际条约相抵触时，可以优先适用国内法D．当我国国内法与WTO协议相抵触时，不能将WTO协议文件在我国法院直接适用
劳动法律渊源具有的含义是（ ）。A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.立法本身并不是法的目的、法的实施D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现E.法的表现形式
劳动法律渊源具有（）几种不同含义。A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.是指法的表现形式D.是指劳动法规定的最低标准E.劳动法是劳动法制的统一
下列有关法的渊源的说法，正确的组合有？（1）在我国，国际条约属于正式的法的渊源，而国际惯例属于非正式的法的渊源；（2）在我国，宪法、法律、行政法规、地方性法规等主要其所调整的社会关系作出的分类；（3）适用正式渊源与公平正义、强制性要求、占支配地位的要求有冲突时，可以使用非正式的法的渊源；（4）根据有关法律规定，国家政策可以作为我国法院审理案件时的判决依据；（5）判决在我国属于非正式的法的渊源，但在英美法系属于正式的法的渊源；（6）法官应当适用正式的法的渊源判案，而非正式的法的渊源由于缺乏明确的条文形式，只有法律说服力，故不能作为法律判决的大前提；（7）所有习惯都具有非正式的法的渊源的意义；A.（1）、（2）、（3）B.（3）、（4）C.（4）、（5）D.（5）、（6）、（7）
关于当代中国的法律渊源，下列表述正确的有（ ）。A.当代中国作为法律渊源的法律，仅包括宪法和全国人大及其常委会制定的规范性法律文件B.国务院发布的具有规范性内容的决定和命令也是法律渊源，与行政法规具有同等效力C.国际条约不属于国内法范畴，因此不可能具有与国内法一样的约束力D.国际惯例是国际实践中反复使用而形成的具有固定内容的规则，也构成了我国的一种法律渊源，因此一旦存在相应的国际惯例，应当优先适用
关于我国劳动与社会保障法的法律适用，以下说法正确的有（）.A、在空间上的适用范围是中华人民共和国领土B、通常是在新法颁布时宣布其生效的时间C、对所有中国公民适用D、对所有劳动者和用人单位适用E、对人的适用是在法律规定中加以明确规定
关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源
下列有关法的渊源与分类的表述，正确的有（）。A、法的渊源指法的源头，通常的认识有历史渊源、本质渊源、思想理论渊源、效力渊源、文件渊源、形式渊源等B、仅在部分地区适用的分类，称为法的特殊分类C、根据法的渊源的载体形式的不同，可将法的渊源分为直接渊源与间接渊源D、当代中国法的渊源，包括宪法、行政法、民法、刑法、商法、经济法、劳动法、社会保障法等
下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
单选题安特卫普规则中的解释规则规定，共同海损理算适用字母规则和数字规则，凡与之相抵触的法律和惯例均不适用。除数字规则中已有规定外，应按字母规则办理，即（）。A数字规则优先适用B字母规则优先适用C解释规则优先适用D法律和惯例均不适用
单选题将法的渊源转化为法的主要的和常见的方式是 ( )A将有的法的渊源直接选择为法B将有的法的渊源选择和提炼为法律原则和法律规则而使其融入法的整体中C明文确定有的法的渊源在必要时可以具有法的效力，直接起法的作用D将有的法的渊源直接提炼为法
多选题我国的法律部门包括（）等A诉讼法B环境法C行政法D劳动和社会保障法