资源项目开发的具体评价内容主要包括（ ）A．资源开发的合理性B．拟开发资源的可利用量C．拟开发资源的品质D．拟开发资源的赋存条件E．拟开发资源的开发价值
资源开发项目的具体评价内容主要包括（ ）。A.资源开发的合理性 B.拟开发资源的可利用量 C.拟开发资源的自然品质、赋存条件 D.拟开发资源的开发价值 E.资源可利用年限
人力资源开发的具体目标包括（）.A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部门人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
狭义的人力资源开发是指( )。A.人力资源的生理开发B.人力资源的心理开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的智力和技能开发
如何获得Mobile Market专题专区资源？（）A、提供广告费B、根据MM专区应用征集提示开发出相应的应用C、与MM交换资源D、开发创新有个性的应用
竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略和资源开发战略属于（）。A、营销战略B、广告战略C、企业战略D、广告策略
2002年世界杯广告资源开发取得了较好效果，这属于广告策略中的（）A、节目冠名策略B、节目赞助播出策略C、打造特殊形式广告策略D、套餐策略
信息流动态商品广告手工文件上传适用客户（）A、没有技术开发资源B、商品量级大C、商品无需经常更新
信息流动态商品广告自动文件对接适用客户（）A、有一定技术开发资源B、商品量级较大C、商品需定期更新
如何获得MobileMarket专题专区资源？（）A、提供广告费B、根据MM专区应用征集提示开发出相应的应用C、与MM交换资源D、开发创新有个性的应用
人力资源开发的三个规律是什么？（）A、人力资源开发水平决定物力资源开发利用程度B、人力资源开发随其程度的加深，其价值不断提升C、人力资源开发永无止境D、人力资源开发成本小于物力资源开发
研发成果市场化推广方案的内容包括（）A、上市时间选择B、广告宣传筹划C、资源分配D、开发人力资源E、促销计划和物流安排
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发
广义的人力资源开发包括（）。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发
狭义的人力资源开发是指（）。A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发
要想实现社会经济的可持续发展，加强（）是根本。A、人力资源开发B、经济资源开发C、社会资源开发D、环境资源开发
对于资源开发型项目，评价资源开发利用的合理性，主要分析该项目资源开发利用是否符合（）的要求。A、可持续发展B、资源开发价值C、资源总体开发规划D、资源综合利用E、资源赋存条件
企业的经营思想中应包括开发观念，新产品的开发和新技术的应用是指（）。A、人力资源的开发B、技术资源的开发C、物资资源的开发D、管理资源的开发
单选题2002年世界杯广告资源开发取得了较好效果，这属于广告策略中的（）A节目冠名策略B节目赞助播出策略C打造特殊形式广告策略D套餐策略
填空题广告对地域文化资源的开发利用中，常见的方法有：（）、巧用名胜古迹、组合特色行为、（）。
多选题研发成果市场化推广方案的内容包括（）A上市时间选择B广告宣传筹划C资源分配D开发人力资源E促销计划和物流安排
单选题狭义的人力资源开发是指（）。A人力资源的生理开发B人力资源的心理开发C人力资源的伦理开发D人力资源的智力和技能开发
多选题人力资源开发的具体目标，包括（ ）。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
多选题关于资源开发项目开发利用的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A资源开发利用应有总体开发规划B资源的开发量应由项目的需要决定C资源开发项目应符合可持续发展要求D资源开发项目应采取有效措施保护生态环境E资源开发项目应考虑资源综合利用问题