单选题协商达成的和解协议()A具有强制执行效力B具有修改原合同的效力,构成新合同或对原合同的修改C不具有法律效力D具有半强制执行效力

单选题
协商达成的和解协议()
A

具有强制执行效力

B

具有修改原合同的效力,构成新合同或对原合同的修改

C

不具有法律效力

D

具有半强制执行效力


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

第 27 题 某买卖合同当事人发生纠纷,双方根据仲裁协议申请仲裁后,又自行达成了和解。对此,下列说法正确的是(  )。A.申请仲裁后,当事人可以自行和解B.达成和解协议的,必须撤回仲裁申请C.达成和解协议,撤回仲裁申请后不得反悔D.达成和解协议的,仲裁庭不再受理

发生劳动争议,劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商,达成和解协议()。

54施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,双方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中,正确的是( )A、双方依仲裁协议申请仲裁后,仍可以和解B、如果双方在申请仲裁后达成了和解协议。该和解协议即具有法律强制执行力C、如果双方通过诉讼方式解决争议,不能再和解D、如果在人民法院执行中,双方当事人达成和解协议,则原判决书终止执行

下列关于仲裁和解的说法,正确的有:( )A.当事人申请仲裁后,可以自行和解B.在仲裁中,当事人达成和解协议,既可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决,也可以撤回仲裁申请C.当事人达成和解协议撤回仲裁申请后反悔的,先前达成的仲裁协议归于失效,当事人需另行达成仲裁协议申请仲裁,或向人民法院起诉D.当事人可以请求法院执行仲裁中达成的和解协议

某项买卖合同当事人发生纠纷,双方根据仲裁协议申请仲裁后,又自行达成了和解。对此,下列说法正确的是( )。A.申请仲裁后,当事人可以自行和解B.达成和解协议的,必须撤回仲裁申请C.达成和解协议,撤回仲裁申请后不得反悔D.达成和解协议的,仲裁庭不再受理

在民事执行程序中,双方当事人()。 A.可以自行和解达成协议B.必须在审判人员主持下才能达成和解协议C.不得再自行和解D.需征得执行人员同意才能达成和解协议

在诉讼过程中,双方当事人通过自主协商,达成解决纠纷的协议,从而终结诉讼,这种制度叫做( )。A.当事人和解B.协商C.撤诉D.诉讼终结

关于和解的说法,正确的是( )。A.和解达成的协议不具有法律效力B.和解协议必须采用书面形式C.和解达成的协议不具有强制执行力D.达成和解后当事人不得再行起诉

关于和解的说法,正确的是( )。A.和解只能发生在诉讼前B.当事人申请仲裁后,不可以自行和解C.和解达成协议,必须以书面形式作出D.和解达成的协议具有合同效力

(2019年) 关于和解的说法,正确的是( )。A.和解达成的协议不具有法律效力 B.和解协议必须采用书面形式 C.和解达成的协议不具有强制执行力 D.达成和解后当事人不得再行起诉

下列对于争议解决方式中的和解方式,理解正确的是( )。A.双方当事人在自愿协商的基础上,达成的和解协议,产生法律效力B.当事人申请仲裁后,自行和解,达成和解协议的,由仲裁庭根据和解协议作出裁决书C.当事人申请仲裁后,自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请D.在诉讼中和解的,可以请求法院制作调解书,调解书不具有强制执行效力

关于和解的说法,正确的是( )。A、和解只能在一审开庭审理前进行 B、和解是民事纠纷的当事人在自愿互谅的基础上,就已经发生的争议进行协商、妥协与让步并达成协议,自行解决争议的一种方式C、和解不可以与仲裁诉讼程序相结合D、当事人自行达成的和解协议具有强制执行力

关于建设工程合同纠纷和解的说法,正确的是()。A、诉前和解成立后,当事人不得任意反悔要求撤销B、诉中和解达成协议的,即可结束全部或部分诉讼程序C、执行中和解达成协议的,即可结束执行程序,且不可恢复D、仲裁中达成和解协议的,视为撤回仲裁申请,且不可反悔

某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。A . 和解协议具有强制执行力B . 和解协议是提起诉讼的先决条件C . 和解协议达成后,不能再提起诉讼D . 和解协议需要当事人自觉履行

在诉讼过程中,双方当事人通过自主协商,达成解决纠纷的协议,从而终结诉讼,这种制度叫做()。A、当事人和解B、协商C、撤诉D、诉讼终结

当发生劳动争议时,()解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。A、调解B、自行协商C、仲裁D、诉讼

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

协商,是在第三方的参与下,通过说服、劝导促成双方和解,达成和解协议的方式。

发生劳动争议,劳动者与用人单位协商的方式有(),以达成和解协议。A、本人协商B、工会协商C、第三方协商D、工会或者第三方共同与用人单位协商

劳动争议协商达成一致,应当签订书面和解协议。

判断题发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。A对B错

判断题协商,是在第三方的参与下,通过说服、劝导促成双方和解,达成和解协议的方式。A对B错

单选题某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后,经过平等协商,双方达成了一个和解协议,那么对该和解协议理解正确的是()。A和解协议具有强制执行力B和解协议是提起诉讼的先决条件C和解协议达成后,不能再提起诉讼D和解协议需要当事人自觉履行

单选题关于和解的说法,正确的是( )。*A和解只能发生在诉讼前B当事人申请仲裁后,不可以自行和解C和解达成协议,必须以书面形式作出D和解达成的协议具有合同效力

多选题发生劳动争议,劳动者与用人单位协商的方式有(),以达成和解协议。A本人协商B工会协商C第三方协商D工会或者第三方共同与用人单位协商

单选题在诉讼过程中,双方当事人通过自主协商,达成解决纠纷的协议,从而终结诉讼,这种制度叫做()。A当事人和解B协商C撤诉D诉讼终结

单选题关于和解的说法,正确的是( )。A和解达成的协议不具有法律效力B和解达成的协议不具有强制执行力C和解协议必须采用书面形式D达成和解后,当事人不得再行起诉

多选题仲裁过程中,申请人甲与被申请人乙双方有意和解,下列符合我国法律规定的做法是( )。A甲与乙不能自行达成和解协议B甲乙达成和解也不能撤回仲裁申请C甲撤回仲裁申请后又反悔的,不得再就同一事项申请仲裁D甲乙达成的和解协议不具有强制执行效力E甲乙达成和解协议的,可以请示仲裁庭根据和解协议制作裁决书