对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是() A、观察法B、访谈法C、问卷放D、参与法E、工作日志法
下列方法中，不属于工作分析方法的是（ ）。A.访谈法B.图式分析法C.观察法D.工作日志法
下列方法中，不属于-作分析方法的是()。A:访谈法B:图式分析法C:观察法D:工作日志法
不属于工作分析方法的是（ ）A.访谈法B.图式分析法C.观察法D.工作日志法
下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。A.问卷法B.访谈法C.观察法D.工作日志法
可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（）。A、访谈法B、工作日志法C、观察法D、关键事件法
工作分析的方法包括：（）A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法
访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
搜集工作分析信息的方法有哪几种（）。A、访谈法B、问卷法C、观察法D、工作日志法
下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。A、访谈法B、图式分析法C、观察法D、工作日志法
对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（）A、访谈法B、观察法C、问卷法D、写实法
在工作分析方法中，工作日志法属于（）A、观察法B、访谈法C、参与法D、写实法
工作分析的基础性方法主要包括（）A、访谈法B、工作日志法C、职位分析问卷法D、观察法
主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、问卷法
传统的工作的分析方法包括（）。A、问卷法B、访谈法C、观察法D、工作日志法E、职能工作分析法
通用性职位分析方法主要有（）。A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等C、FJA系统、问卷法、访谈法等D、FJA系统、工作日志法、观察法等
在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）A、观察法B、访谈法C、参与法D、写实法
单选题不属于工作分析方法的是（ ）。A访谈法B图式分析法C观察法D工作日志法
多选题传统的工作的分析方法包括（）。A问卷法B访谈法C观察法D工作日志法E职能工作分析法
多选题对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是（）A观察法B访谈法C问卷放D参与法E工作日志法
单选题主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。A访谈法B观察法C工作日志法D问卷法
多选题适合各类工作的工作分析方法是（）。A观察法B工作日志法CMPDQD访谈法
单选题在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（）A观察法B访谈法C问卷法D参与法
单选题下列方法中，不属于工作分析方法的是( )。A访谈法B图式分析法C观察法D工作日志法
单选题工作分析的方法不包括（ ）。A访谈法B观察法C投射法D工作日志法
单选题在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（）A观察法B访谈法C参与法D写实法
单选题访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法