多选题在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（）A绩效管理委员会要有更大的权威，克服部门主义B为各个目标的实现配置相同的资源C要重视长期发展规划的科学性/严肃性D要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿
多选题
在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（）
A
绩效管理委员会要有更大的权威，克服部门主义
B
为各个目标的实现配置相同的资源
C
要重视长期发展规划的科学性/严肃性
D
要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
施工例会的作用是（ ）。A．它是施工过程中沟通信息、协调关系的常用手段B．有助于解决施工质量目标控制过程的各种问题C．有助于解决施工进度目标控制过程的各种矛盾D．有助于解决施工成本和职业健康安全目标控制过程的各种矛盾和问题E．有助于解决环境管理目标控制过程的各种矛盾和问题
某大型建设工程项目的组织系统采用了矩阵组织结构模式。为避免纵向和横向工作部门指令相互矛盾所产生不利的影响，减轻项目经理的协调工作量，该组织系统在纵向与横向部门指令发生矛盾时，可以采用的方式有()。A、以横向指令为主B、让两类部门自己解决矛盾C、由工作人员自己解决D、以纵向指令为主E、由最高管理人员亲自管理
矛盾的发展是不平衡的，事物的矛盾有主要矛盾和次要矛盾之分。正确表述二者辩证关系的有（）A、即使客观条件不变，主次矛盾也可能相互转化B、在事物发展过程中，主要矛盾通过次要矛盾起作用C、将要矛盾处于从属地位，解决不好会影响主要矛盾的解决D、主要矛盾处于支配地位，对次要矛盾及事物的发展起决定作用
在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（）A、强化规划的法律地位B、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制C、将长远发展目标公之于众，接受监督D、为了近期目标的实现可以放弃长远目标
在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（）A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性B、为各个目标的实现配置相同的资源C、绩效管理委员会要有更大的权益，克服部门主义D、要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿
“荷花虽好，也要绿叶相扶”体现的哲理有（）。A、在日常工作中，要善于抓主要矛盾，但也不能忽视次要矛盾B、事物的性质主要是由取得支配地位的矛盾的主要方面决定的C、次要矛盾处理的好坏，直接影响着主要矛盾的解决D、矛盾的主次方面在一定条件下可以相互转化
在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）A、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制B、为了近期目标的实现可以放弃长远目标C、将长远发展目标公之于众，接受监D、强化规划的法律地位
多选题在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法由（）A为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制B为了近期目标的实现可以放弃长远目标C将长远发展目标公之于众，接受监D强化规划的法律地位
多选题“荷花虽好，也要绿叶相扶”体现的哲理有（）。A在日常工作中，要善于抓主要矛盾，但也不能忽视次要矛盾B事物的性质主要是由取得支配地位的矛盾的主要方面决定的C次要矛盾处理的好坏，直接影响着主要矛盾的解决D矛盾的主次方面在一定条件下可以相互转化
多选题在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（）A强化规划的法律地位B为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制C将长远发展目标公之于众，接受监督D为了近期目标的实现可以放弃长远目标
多选题某大型建设工程项目的组织系统采用了矩阵组织结构模式。为避免纵向和横向工作部门指令相互矛盾所产生不利的影响，减轻项目经理的协调工作量，该组织系统在纵向与横向部门指令发生矛盾时，可以采用的方式有（）。A以横向指令为主B让两类部门自己解决矛盾C由工作人员自己解决D以纵向指令为主E由最高管理人员亲自管理
问答题简述绩效管理中的矛盾冲突与解决办法。