不定项题公司可采用的预防和疏导冲突的措施包括（ ）。A制定完善的规章制度，防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突B加强上下级之间的信息和意见的沟通，减少隔阂和分歧C审验人力资源管理制度或公司发展战略是否出现矛盾和问题，避免头痛医头，简单压制D招收员工时严格选择服从管理的人员

不定项题
公司可采用的预防和疏导冲突的措施包括（  ）。
A

制定完善的规章制度，防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突

B

加强上下级之间的信息和意见的沟通，减少隔阂和分歧

C

审验人力资源管理制度或公司发展战略是否出现矛盾和问题，避免头痛医头，简单压制

D

招收员工时严格选择服从管理的人员

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解析：

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当保险公司采取扩展营销渠道的措施时，中介人就会面临更激烈的竞争，从而使保险公司和中介人之间产生利益冲突。这种冲突属于()。A、横向冲突B、纵向冲突C、直接冲突D、间接冲突
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解决冲突问题是由若干种不同的措施，以不同的力度构成的一个措施组合方案。构成解决冲突问题方案的措施种类很多，可分为经济措施、技术措施、组织措施和合同措施，每种措施也包含多个子措施。一般的，冲突可采用的解决方式包括( )。A．回避、妥协、和解的方式B．双方沟通、合作的方式C．自我调理的方式D．领导裁决的方式E．行政处分
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对于一个选址符合环保要求的拟建垃圾填埋场，控制和预防地下水污染的措施包括()。A:防渗工程B:渗滤液疏导、处理工程C:雨水截流工程D:渗滤液系统监测系统
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对于一个选址符合环保要求的拟建垃圾填埋场，控制和预防地下水污染的措施包括（）。A.防渗工程 B.渗滤液疏导、处理工程C.雨水截流工程 D.渗滤液系统监測系统
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下面哪一点体现了社会工作的预防职能（）。A、协调邻里矛盾B、解决家庭冲突C、人际疏导D、婚前咨询
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疏导性预防
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依据犯罪预防作用对象的不同，分为一般预防、特殊预防和（）。A、疏导性预防B、保护性预防C、惩戒性预防D、重点预防
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简述冲突预防的具体措施。
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小儿急性白血病主要的护理措施包括（　）A、剧烈活动B、心理疏导，增强治疗的信心C、保护性隔离D、避免预防接种E、严格执行无菌操作
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要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。A、要分清楚冲突的性质B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施C、既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突D、建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度
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预防犯罪工作的主要措施有（）。A、思想教育、政治考核B、管理控制、心理疏导C、矛盾化解、技术防范D、法纪教育
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为避免磺胺类药物引起泌尿道损害，可采用（）和（）等措施加以预防。
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对于一个选址符合环保要求的拟建垃圾填埋场，控制和预防地下水污染的措施包括（）。A、防渗工程B、渗滤液疏导、处理工程C、雨水截流工程D、渗滤液系统监測系统
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人群疏导的措施有（）A、区别对象，抓住重点，做好心理控制和安抚工作B、认真做好人群疏导前的准备工作C、纠正和制止不良行为D、正确使用现场的物质条件进行人群疏导E、控制场所周围环境，预防他人潜入场所
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加强（）和综合治理是预防交通事故、减少或杜绝交通违法行为的有效措施。A、宣传教育、严格管理B、宣传教育、限制疏导C、宣传引导、严格限制D、宣传疏导、严格管理
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多选题人群疏导的措施有（）A区别对象，抓住重点，做好心理控制和安抚工作B认真做好人群疏导前的准备工作C纠正和制止不良行为D正确使用现场的物质条件进行人群疏导E控制场所周围环境，预防他人潜入场所
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填空题为避免磺胺类药物引起泌尿道损害，可采用（）和（）等措施加以预防。
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单选题当保险公司采取扩展营销渠道的措施时，中介人就会面临更激烈的竞争，从而使保险公司和中介人之间产生利益冲突。这种冲突属于（）。A横向冲突B纵向冲突C直接冲突D间接冲突
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多选题对于一个选址符合环保要求的拟建垃圾填埋场，控制和预防地下水污染的措施包括（）。A防渗工程B渗滤液疏导、处理工程C雨水截流工程D渗滤液系统监測系统
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单选题依据犯罪预防作用对象的不同，分为一般预防、特殊预防和（）。A疏导性预防B保护性预防C惩戒性预防D重点预防
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单选题下面哪一点体现了社会工作的预防职能（）。A协调邻里矛盾B解决家庭冲突C人际疏导D婚前咨询
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不定项题公司可采用的预防和疏导冲突的措施包括（ ）。A制定完善的规章制度，防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突B加强团队之间的信息和意见的沟通，减少隔阂和分歧C检验人力资源管理制度或公司发展战略是否出现矛盾和问题，避免头痛医头，简单压制D招收员工时严格选择服从管理的人员
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单选题冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括( )。A制定完善的规章制度B加强各自的沟通C不可简单镇压D加强民主管理
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多选题小儿急性白血病主要的护理措施包括（　）A剧烈活动B心理疏导，增强治疗的信心C保护性隔离D避免预防接种E严格执行无菌操作
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不定项题公司可采用的预防和疏导冲突的措施包括（ ）。A制定完善的规章制度，防止制度疏漏、职责不清等因素引起的消极性冲突B加强上下级之间的信息和意见的沟通，减少隔阂和分歧C审验人力资源管理制度或公司发展战略是否出现矛盾和问题，避免头痛医头，简单压制D招收员工时严格选择服从管理的人员
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问答题简述冲突预防的具体措施。
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多选题要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。A要分清楚冲突的性质B要针对不同类型的冲突采取不同的措施C既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突D建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度
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问答题冲突预防的具体措施是哪些？
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