问答题招聘有哪些程序?

问答题
招聘有哪些程序?

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人员招聘的基本的基本程序有哪些?

下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道,可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

甄选的程序有()A、初选B、笔试C、招聘D、面试E、培训

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招聘咨询人员,应重点抓好的工作有()A、政治思想教育B、确立招聘标准C、规范招聘程序D、选择考核办法E、选择合适的招聘方式

招聘有哪些程序?

提高招聘效果的途径有()A、诚恳的招聘态度B、求职者着想C、增加职位吸引力D、合理设计招聘程序

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下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有()A、身体检查B、发布招聘信息C、公示招聘结果D、考试、考核

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人员招聘有哪些程序?()A、确定招聘需求B、制定招聘计划C、准备招聘信息D、实施招聘活动

员招聘的程序以下哪些是错误的:()A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

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多选题招聘咨询人员,应重点抓好的工作有()A政治思想教育B确立招聘标准C规范招聘程序D选择考核办法E选择合适的招聘方式

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多选题提高招聘效果的途径有()A诚恳的招聘态度B求职者着想C增加职位吸引力D合理设计招聘程序

多选题下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有()A身体检查B发布招聘信息C公示招聘结果D考试、考核