工作分析在企业管理方面的意义包括() A、是提高企业核心竞争力的重要手段B、有助于实行量化管理C、有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化D、工作分析是企业文化建设的基础
企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求
网络计划的调整与优化工作包括时间分析、()和资源分析三方面的工作。A、流程分析B、逻辑分析C、环境分析D、费用分析
培训需求分析主要包括______三方面的工作。A．组织分析B．预先分析C．工作分析D．个体绩效分析
企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析B:工作层面的培训需求分析C:员工层面的培训需求分析D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求B:工作层面的培训需求C:员工层面的培训需求D:企业、工作和员工层面三方的共同需求
工作分析在企业管理中的作用不包括()。A:支持企业战略B:优化组织结构C:优化工作流程D:有效激励员工
商品分类对于（）有着重要的意义。A、商业企业管理B、教学C、科研工作D、商业企业管理、教学、科研工作
减脂需求分析过程不具备以下哪种意义？（）A、专业层面的意义B、生理层面的意义C、心理层面的意义
单选题商品分类对于（）有着重要的意义。A商业企业管理B教学C科研工作D商业企业管理、教学、科研工作
单选题减脂需求分析过程不具备以下哪种意义？（）A专业层面的意义B生理层面的意义C心理层面的意义
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B工作层面的培训需求分析C员工层面的培训需求分析D企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标A企业层面的培训需求分析B工作层面的培训需求分析C员工层面的培训需求分析D企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域
问答题试述工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。
单选题网络计划的调整与优化工作包括时间分析、（）和资源分析三方面的工作。A流程分析B逻辑分析C环境分析D费用分析
问答题工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。
单选题企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C工作层面的培训需求分析D员工层面的培训需求分析