领导者要保持权力的诱导和控制功能,使下属不能逾越和冲垮权力底线,也就是要( ) A、规范化用权B、实效化用权C、体制玩用权D、谨慎用权
属于领导者个人权力的是()。 A、惩罚权B、合法权C、奖赏权D、模范权
权力的强制性是维持一个组织的统一所必需的，但同时也能造成被领导者与领导者之间的对立情绪，甚至对抗的关系，所以权力强制性的使用必须讲究方式方法。()
领导者要对被领导者完全放权，被领导者要珍惜权力，不负所望。()
属于领导者个人的权力的是()。A. 强制权B. 奖励权C. 专长权D. 法定权
以下属于来源于领导者个人的权力的是() A、奖赏权B、法定权C、感召权D、惩罚权
领导者没有权力是无法展开任何工作的,所以,领导者必须抓权,至少要抓住属于自己的权力。() 此题为判断题(对，错)。
通常所说的领导者要学会“弹钢琴”，就要要求领导者抓工作要（ ）。 A．全力抓大事 B．各项工作要齐头并进 C．突出中心，统筹兼顾 D．把细小的工作抓住不放
领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有()。A.法定权B.强制权C.奖励权D.专长权
以下不属于组织中追随者的权力资源的是（）A、 由选举和更换领导者而来的权力B、 通过集体行为产生的权力C、 掌握决策权而来的权力D、 通过奉迎合维护领导者而获得的权力
领导者没有权力是无法展开任何工作的，所以，领导者必须抓权，至少要抓住属于自己的权力。
下列不属于领导者职位权力的是（）。A、合法权B、奖赏权C、强制权D、专长
下列属于领导者个人权力的是（）A、法定权力B、专家权力C、强制权力D、奖赏权力E、参照权力
下列属于领导者职位权力的是（）A、法定权力B、专家权力C、强制权力D、奖赏权力E、参照权力
管理学意义上的领导者，必须具有能够影响他人的（）权力。A、个人影响权B、专长权C、模范作用D、管理的制度权力
权力具有两重性，所以，领导者（）。A、要谨慎用权，依法用权B、要警惕权力的腐蚀性C、要学会驾驭权力，果断科学地用权D、要牢记有权就有了一切
领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。A、合法的权力B、奖励的权力C、强制的权力D、专家性的权力E、领导者个人的魅力
领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权
领导者的五种权力中，不属于职位权力的是（）。A、强制权B、仿效权C、奖赏权D、法定权
下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。A、职位权力B、正式权力C、工作权力D、个人权力
（）权力是因领导者担任某种职务而得到的权力。A、仿效权B、强制权C、专长权D、法定权
单选题（）权力是因领导者担任某种职务而得到的权力。A仿效权B强制权C专长权D法定权
单选题下列不属于领导者影响力的主要来源的是（）。A职位权力B正式权力C工作权力D个人权力
单选题领导者的五种权力中，不属于职位权力的是（）。A强制权B仿效权C奖赏权D法定权
多选题权力具有两重性，所以，领导者（）。A要谨慎用权，依法用权B要警惕权力的腐蚀性C要学会驾驭权力，果断科学地用权D要牢记有权就有了一切
多选题领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。A法定权B强制权C奖励权D专长权
多选题领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有：A法定权B强制权C奖励权D专长权