判断题与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错

判断题
与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
A

对

B

错

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与X理论相对应的是“经济人”的假设。() 此题为判断题(对，错)。
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与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。() 此题为判断题(对，错)。
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与经纪人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。()
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“经济人”假设存在的最大不足之处在于忽视了人的社会需求。()
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关于“经济人”假设观点正确的有()。 A.麦格雷戈将该“经济人”假设称为X理论B.大多数人都是懒惰的,他们尽可能逃避工作C.大多数人的个人目标与组织目标都是矛盾的D.将管理工作的重点放在如何提高劳动生产率,完成任务方面E.泰勒制是“经济人”假设的典型代表
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与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（ ）。A.管理工作的重点是完成生产任务 B.组织以金钱来刺激员工劳动的积极性C.制定各种严格的管理制度 D.制定各种严格的工作规范E.管理是少数人的事情
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与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错
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与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
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与X理论相对应的是“经济人”的假设。
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基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（）A、最大限度增加企业利润B、提高生产效率、完成生产任务C、人性化管理，较多考虑员工情感D、提高员工福利，减少离职率
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管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
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经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
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下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。A、经济人假设——性恶论B、社会人假设——性善论C、自我实现人的假设——尽性主义D、复杂人假设——流水人性
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基于“经济人”假设的管理内容不包括（）A、采用任务管理的方式进行管理B、管理工作只是少数人的事情，与工人无关C、实施明确的奖惩制度D、实行人性化管理，较多考虑员工情感
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早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是（）A、社会人假设B、复杂人假设C、经济人假设D、道德人假设
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与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
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信息加工理论的理论假设前提是（）。A、经济人假设B、被动人假设C、情感人假设D、理性人假设
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与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
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单选题基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（）A最大限度增加企业利润B提高生产效率、完成生产任务C人性化管理，较多考虑员工情感D提高员工福利，减少离职率
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判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A对B错
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判断题与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错
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单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（　　）的主要观点。A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设
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判断题与X理论相对应的是“经济人”的假设。A对B错
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填空题与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。
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单选题信息加工理论的理论假设前提是（）。A经济人假设B被动人假设C情感人假设D理性人假设
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判断题与经济人假设相对应的管理工作的重点在于考虑人的情感。A对B错
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单选题基于“经济人”假设的管理内容不包括（）A采用任务管理的方式进行管理B管理工作只是少数人的事情，与工人无关C实施明确的奖惩制度D实行人性化管理，较多考虑员工情感
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