单选题下列关于争议处理的方式,错误的是()。A申请仲裁必须以双方在自愿基础上达成的仲裁协议为前提B仲裁机构是独立于国家行政机关的民间团体,实行级别管辖和地域管辖C仲裁委员会由争议双方当事人协议选定,仲裁裁决具有法律效力,当事人必须执行D因保险合同纠纷提起的诉讼,当事人对二审判决还不服的,只能通过申诉和抗诉程序

单选题
下列关于争议处理的方式,错误的是()。
A

申请仲裁必须以双方在自愿基础上达成的仲裁协议为前提

B

仲裁机构是独立于国家行政机关的民间团体,实行级别管辖和地域管辖

C

仲裁委员会由争议双方当事人协议选定,仲裁裁决具有法律效力,当事人必须执行

D

因保险合同纠纷提起的诉讼,当事人对二审判决还不服的,只能通过申诉和抗诉程序


参考解析

解析: 仲裁机构主要是指依法设立的仲裁委员会,它是独立于国家行政机关的民间团体,不实行级别管辖和地域管辖。

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下列关于《华盛顿公约》规定的表述中,正确的是哪项?( )A.该争议必须以仲裁方式解决B.该投资争议必须是关于事实问题的争议C.该投资争议必须是关于法律问题的争议D.它仅适用于一国国民与他国国民之间的投资争议

下列关于履行集体合同发生争议的处理方法错误的是( )。A.当事人协商B.劳动争议仲裁委员会仲裁C.法院审理D.不服仲裁的,阻止其进行诉讼

下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上)D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。A:劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判B:劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的C:仲裁是比调解更为有效的解决方法D:审判的最大特点为处理形式的严肃性与权威性及其法律效力

公证是劳动争议处理的方式之一。

()是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序;B、是劳动争议诉讼程序的前置程序;C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D、是协商解决劳动争议的方式。

根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁

关于集体合同争议解决方式的表述错误的是()A、可以通过仲裁方式解决B、可以通过基层调解解决C、不适用诉讼方式D、须先经仲裁,才可以提起诉讼E、劳动权利争议不适用基层调解

以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B、劳动争议诉讼具有强制性C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式,下列选项中除()外,均属于可选择的争议处理方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

保险合同争议的处理方式中( )是解决争议最激烈的方式。A、协商B、仲裁C、调解D、诉讼

关于土地权属争议的内容,下列表述错误的是()。A、土地所有权争议B、土地他项权利争议C、土地使用权争议D、土地侵权纠纷

下列属于劳动争议处理方式的是()。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。

关于争议处理流程()。A、是商户、持卡人或营业机构对银联差错处理流程结束后的处理结果仍存在异议的处理方式B、由中国银联根据争议双方提供的材料进行裁定C、争议裁判结果的责任方需承担原交易金额、争议费用等D、各级请算机构应按审慎提交的原则处理争议

劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权

关于土地侵权纠纷所包含的内容,下列错误的是()。A、土地侵权纠纷的处理方式B、土地侵权的类型C、确定土地侵权民事责任的形式D、土地侵权纠纷与土地权属争议的区别

单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A是处理劳动争议的基本程序;B是劳动争议诉讼程序的前置程序;C是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D是协商解决劳动争议的方式。

单选题关于土地侵权纠纷所包含的内容,下列错误的是()。A土地侵权纠纷的处理方式B土地侵权的类型C确定土地侵权民事责任的形式D土地侵权纠纷与土地权属争议的区别

多选题关于争议处理流程()。A是商户、持卡人或营业机构对银联差错处理流程结束后的处理结果仍存在异议的处理方式B由中国银联根据争议双方提供的材料进行裁定C争议裁判结果的责任方需承担原交易金额、争议费用等D各级请算机构应按审慎提交的原则处理争议

单选题下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是(  )。A劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判B劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的C仲裁是比调解更为有效的解决方法D审判的最大特点为处理形式的严肃性与权威性及其法律效力

单选题下列关于企业劳动争议的说法,不正确的是()A劳动争议就是企业劳动纠纷B劳动争议的主体有企业、劳动者和工会C个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少(是否8人以上)D劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼

单选题建设单位与监理单位发生合同争议时,下列关于合同争议解决方式的陈述,错误的是()。A调解是解决合同争议的必经程序B任何一方不经过协商或调解,可直接将合同争议提交仲裁或诉讼解决C双方应本着诚信原则协商解决彼此间的争议

单选题以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。A劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B劳动争议诉讼具有强制性C劳动争议诉讼具有严谨的程序性D劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

单选题关于企业劳动集体争议处理制度,下列说法错误的是()。A因履行集体协议而发生的争议,通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C劳动集体争议处理适用企业的基层调解D劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

单选题争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式,下列选项中除()外,均属于可选择的争议处理方式。A协商B调解C仲裁D诉讼

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多选题下列属于劳动争议处理方式的是()。A协商B调解C仲裁D诉讼