企业文化是由企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。()
内部控制是由寿险公司的()共同建立并实施的，为实现公司经营管理目标、保证财务报告真实可靠、确保公司依法合规经营而提供合理保证的过程和机制。A、全体员工B、经理层C、董事会D、A、B、C皆是
绩效目标是指通过各成员的努力,组织所预期的将在一定时期内达到的管理成效。() 此题为判断题(对，错)。
寿险公司内部控制是由共同建立并实施的，为实现公司经营管理目标、保证财务报告真实可靠、确保公司依法合规经营而提供合理保证的过程和机制。A.寿险公司董事会B.经理层C.全体员工D.客户
1．（ ）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。（A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目标（D）公司追求
企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。A对B错
（）又称总体战略，是公司最高层管理者为整个公司确定的长期目标和发展方向。
中长期方针是指公司中长期发展的重要目标，指出公司应努力的方向、采取的措施以及追求的目标。
（）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。A、公司理念B、公司愿景C、公司目标D、公司追求
企业全体员工共同追求的是（）A、企业文化B、企业风气C、企业精神D、企业最高目标
下面关于质量方针描述正确的是（）A、质量方针由最高领导制定B、质量方针由全体员工制定C、质量方针被全体员工理解D、质量方针就是所追求的质量目标
企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。
教育组织的目标必须为其全体成员所接受，并内化为自己的目标。这一原则属于（）A、合理授权B、信息沟通C、心理平衡D、目标认同
以下哪种说法是不正确的？（）A、短期目标一般不跨年度，可在几个星期或几个月内完成B、长期绩效目标对应的是绩效规划，一般为3～5年，甚至更长的时间C、短期目标应该是通过员工努力能够达到的目标，不可定得过高D、长期目标是为短期目标而定，最终目标是长期目标
绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解，从个人开始，然后到各级子公司及部门，并最终落实到公司最高层。
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，就是企业和企业人的思想和行为。
“党的最高理想和最终目标是实现共产主义”。这是我们党现阶段的目标和追求。
组织最高目标是组织全体员工的共同追求，是（）的集中表现。
单选题企业全体员工共同追求的是（）A企业文化B企业风气C企业精神D企业最高目标
多选题下面关于质量方针描述正确的是（）A质量方针由最高领导制定B质量方针由全体员工制定C质量方针被全体员工理解D质量方针就是所追求的质量目标
填空题组织最高目标是组织全体员工的共同追求，是（）的集中表现。
填空题（）又称总体战略，是公司最高层管理者为整个公司确定的长期目标和发展方向。
判断题企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。A对B错
单选题内部控制是由寿险公司的（）共同建立并实施的，为实现公司经营管理目标、保证财务报告真实可靠、确保公司依法合规经营而提供合理保证的过程和机制。A全体员工B经理层C董事会DA、B、C皆是
判断题企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，就是企业和企业人的思想和行为。A对B错
判断题企业文化是由企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。A对B错