领导实质是一种对他人的影响力,其基础是下属的追随与服从。() 此题为判断题(对，错)。
领导力实质上是一种能够使他人服从或追随或能改变其思想、行为的综合() A：感染力B：影响力C：作用力D：作秀力
在态度的形成过程中，个人在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫 （ ）A． 从众B． 服从C． 认同D． 内化
在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人的相接近，这种现象称为（ ）。A．从众B．服从C．认同D．内化
在态度和品德形成过程中，个体在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近。此时其态度和品德形成处于( )。A.服从水平B.依从水平C.认同水平D.内化水平
自觉地同情别人的不幸，用钱物等帮助其困难是一种（）A从众行为B利他行为C服从行为D公关行为
现代领导活动的实质是（）A、领导是组织的工作核心B、领导是一种使他人服从的艺术C、领导活动是多种因素有机结合的过程D、领导活动是一种基于权力的活动
（）是指能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变。
领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合（）。A、感染力B、影响力C、作用力D、亲和力
人接受他人请求而行动，使别人请求得到满足的行为称为依从。依从不是听任支配的服从，它是一种自愿的行为。
领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。
下列行为中，不属于专利间接侵权行为的是（）A、诱导别人直接实施他人专利或假冒他人专利B、生产主要是用于实施他人专利的设备，帮助别人实施他人专利C、生产专门实施他人专利的零部件，帮助别人实施他人专利D、怂恿别人购买侵权产品
在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近称之为（）。A、模仿B、从众C、服从D、认同
（）是改变他人心理和行为的一种控制力量。A、领导权利B、领导科学C、领导技能
能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为（）A、职位B、强制力C、影响力D、品德
在态度的形成过程中，个人在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫（）A、从众B、服从C、认同D、内化
建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是（）A、法律手段B、经济手段C、行政手段D、思想教育手段
个体在思想、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫做（）A、从众B、服从C、认同D、遵从
单选题在态度的形成过程中，个人在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫（）A从众B服从C认同D内化
判断题人接受他人请求而行动，使别人请求得到满足的行为称为依从。依从不是听任支配的服从，它是一种自愿的行为。A对B错
单选题在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近称之为（）。A模仿B从众C服从D认同
单选题现代领导活动的实质是（）A领导是组织的工作核心B领导是一种使他人服从的艺术C领导活动是多种因素有机结合的过程D领导活动是一种基于权力的活动
单选题能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为（）A职位B强制力C影响力D品德
单选题领导力实质上是一种能够使他人服从或追随或能改变其思想、行为的综合（）A感染力B影响力C作用力D作秀力
填空题领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。
单选题以下哪个是服从的正确说法( )。A它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向B它使成员与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体C它是在他人的命令下作出某种行为的倾向D它不是人的一种基本倾向
单选题（）是改变他人心理和行为的一种控制力量。A领导权利B领导科学C领导技能