在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为哪几类?() A、普通涉密人员B、一般涉密人员C、重要涉密人员D、核心涉密人员
在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为( )，实行分类管理。A.重要涉密人员B.一般涉密人员C.基础涉密人员D.核心涉密人员
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员和( )涉密人员，实行分类管理。A.一般B.秘密级C.普通
根据保密法，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。A.聘用涉密人员B.任用涉密人员C.重要涉密人员D.一般涉密人员E.核心涉密人员
在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为（） A、核心涉密人员B、基本涉密人员C、重要涉密人员D、一般涉密人员
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员
涉密人员可以私自到境外机构、组织或者外商独资企业工作，为其提供服务。
在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。
涉密人员在脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作，但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或其他服务。
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）A、非涉密人员B、重要涉密人员C、一般涉密人员D、核心涉密人员
涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作，但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或者其他服务。
涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订（）以后，才能办理手续。
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、重要涉密人员和一般涉密人员B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员
涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作。（）
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定，包括脱密期未经审查批准，（）。A、不得擅自出境B、不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作C、不得为境外组织、人员提供咨询或服务
填空题涉密人员脱离涉密岗位必须清退所保管的涉密载体、签订（）以后，才能办理手续。
多选题涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定，包括脱密期未经审查批准，（）。A不得擅自出境B不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作C不得为境外组织、人员提供咨询或服务
多选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）A非涉密人员B重要涉密人员C一般涉密人员D核心涉密人员
判断题涉密人员可以私自到境外机构、组织或者外商独资企业工作，为其提供服务。A对B错
判断题涉密人员脱密期内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作，但可以为境外组织或人员提供劳务咨询或者其他服务。A对B错
填空题涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
判断题涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。A对B错