为确保涉密人员符合涉密岗位的工作要求，除上岗前的审查外，机关单位应当对已在涉密岗位工作的涉密人员进行复审。复审分为()A定期复审B随时复审C变动复审D年度复审
在涉密岗位工作的人员,按照涉密程度分为哪几类?() A、普通涉密人员B、一般涉密人员C、重要涉密人员D、核心涉密人员
涉密人员按照涉密岗位等级分为三类，分别是()涉密人员、()涉密人员、一般涉密人员.
下列有关涉密人员的说法不正确的是() A在涉密岗位工作的人员是涉密人员B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C涉密人员上岗应当经过保密教育培训D涉密人员不允许出国(境)
在涉密岗位工作的人员,按涉密程度分为()、()、(),实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。
根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为( )，实行分类管理。A.重要涉密人员B.一般涉密人员C.基础涉密人员D.核心涉密人员
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度，分为核心涉密人员、重要涉密人员和( )涉密人员，实行分类管理。A.一般B.秘密级C.普通
根据保密法，在涉密岗位工作的人员按照涉密程度可分为()。A.聘用涉密人员B.任用涉密人员C.重要涉密人员D.一般涉密人员E.核心涉密人员
.根据《保密法》，下列关于涉密人员的说法，错误的是()。A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为（） A、核心涉密人员B、基本涉密人员C、重要涉密人员D、一般涉密人员
涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、一般涉密人员B、重要涉密人员C、基础涉密人员D、核心涉密人员
岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工作的人员，都有义务保守工作中知悉的国家秘密。
按照所属岗位涉密程度由高至低，涉密人员可分为（）A、核心涉密人员、重要涉密人员B、重要涉密人员、一般涉密人员C、核心涉密人员、一般涉密人员D、核心涉密人员、重要涉密人员及一般涉密人员
在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为：（）涉密人员、（）涉密人员和（）涉密人员，实行分类管理。
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B、核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C、重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）A、非涉密人员B、重要涉密人员C、一般涉密人员D、核心涉密人员
机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。A、特殊涉密人员B、核心涉密人员C、重要涉密人员D、一般涉密人员
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A、重要涉密人员和一般涉密人员B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员
涉密人员脱离涉密岗位3年内不得在境外驻华机构或外商独资企业工作。（）
涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
多选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）A非涉密人员B重要涉密人员C一般涉密人员D核心涉密人员
多选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）、（）和（），实行分类管理。A核心涉密人员B重要涉密人员C普通涉密人员D一般涉密人员
单选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A核心涉密人员，重要涉密人员，一般涉密人员B核心涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员C重要涉密人员，一般涉密人员，非涉密人员
多选题机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。A特殊涉密人员B核心涉密人员C重要涉密人员D一般涉密人员
判断题涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。A对B错
单选题在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。A重要涉密人员和一般涉密人员B核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员C核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员