关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
实施企业知识管理需要把握的原则有（）A.成本B.积累C.信任D.共享E.创新
头脑风暴法需要遵循的原则有() A.人员的选择应该具有针对性B.保持开放性C.适时把握讨论的度D.确保结果的整合
领导者要正确运用组织赋予的权力。进行有效的领导，因此，需把握的原则有 ()。A、合法性原则B、民主性原则C、时代性原则D、综合性原则E、例外性原则
啤酒企业技术改造需要把握的原则有（）。A、市场导向原则B、产业导向原则C、效益原则D、技术先进、成熟原则E、和谐原则
中职毕业生在职业初选时需要把握的原则有（）A、胜任原则B、社会需要与兴趣爱好相结合的原则C、注重特长原则D、从长记忆，坚持发展原则
运用观察法时，需要注意的原则有（）A、稳定性原则B、信任原则C、详尽原则D、沟通原则E、尊重原则
除访谈法外，国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是（）。
实施企业知识管理需要把握的原则有（）A、成本B、积累C、信任D、共享E、创新
（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
运用强化激励要把握的原则有（）。A、坚持公平合理B、慎用惩罚C、可观的奖金数额D、坚持奖励的普遍性E、奖励要能发挥最大的激励效果
访谈法既适用于短时间可以把握的（）的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。
领导魅力培植需要把握的原则有（）A、情感原则B、智慧原则C、形象原则D、影响原则
为准确把握行业关键成功因素，收集资料可采取的主要方法有（）等。A、访谈法与查阅专家研究结果B、访谈法与调查问卷C、观察法和访谈法D、调查问卷和查阅专家研究结果
访谈法的优点（）A、比较费时B、成本高C、运用面广D、需要专业人员操作
运用重音的基本原则有（）。A、重音贵在于精而不在于多B、正确处理重音与非重音C、表达重音要注意把握分寸关D、确定重音应当从全局出发E、确定重音应当从局部出发
多选题中职毕业生在职业初选时需要把握的原则有（）A胜任原则B社会需要与兴趣爱好相结合的原则C注重特长原则D从长记忆，坚持发展原则
多选题实施企业知识管理需要把握的原则有（）A成本B积累C信任D共享E创新
多选题领导魅力培植需要把握的原则有（）A情感原则B智慧原则C形象原则D影响原则
多选题运用强化激励要把握的原则有（）。A坚持公平合理B慎用惩罚C可观的奖金数额D坚持奖励的普遍性E奖励要能发挥最大的激励效果