中学生个性训练的标准()。 A、懂得如何竞争B、具备良好的学习习惯C、懂得如何消除交往中的障碍，如嫉妒、猜疑、误会等D、不自嘲也不嘲笑别人，学会尊重
家庭中解除误会，消除隔阂的最好办法是()。A、沟通B、尊重C、监督D、理解
如果你和同事在工作中发生了矛盾，后来发现是一场误会。对此，你通常会怎样做?( )。A.等同事来向自己解释B.找个机会和同事交流C.请要好的朋友向同事说明情况D.既然是误会，无须再做解释
你和小张以前平级，之后竞争上岗，你当了领导，小张和你闹意见，不好好工作，你怎么办?
冲突管理源于哪里，其中不正确的是（）A、80%的冲突原因误会B、99%的激烈冲突与原事件毫无关系C、20%的冲突源于事实D、消除误会
面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。A、巧沟通，消除误会B、冷处理，不激化矛盾C、利用矛盾D、介入矛盾E、秘书认为谁对就支持谁
在订约时，如果一方已明知对方发生误会，且此种误会已达到阻止合意成立时而任其发展，误会方可以主张合同无效或要求撤销合同。
在订约时，如果一方已明知对方发生误会，且此种误会已达到阻止合意成立时而任其发展，误会方原则上可以要求撤销合同。（）
国家环保总局副局长潘岳最近在接受《中国青年报》采访时说：“我多次被媒体在某些细节上‘修理’或‘误会’过，但后来都解释清楚了。”在工作中，遇上有人“修理”你或“误会”你，你会怎么办？
如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径？
当客户的抱怨是误会时，应该怎么做？（）A、等他说完就会忘记B、实时澄清误会C、叫他看着办D、请DCRC来解释E、向领导反映
你在工作中和同事造成误会，你向他道歉，但是他还是不接受你。你怎么办？
单选题冲突管理源于哪里，其中不正确的是（）A80%的冲突原因误会B99%的激烈冲突与原事件毫无关系C20%的冲突源于事实D消除误会
问答题人际沟通很重要，可以消除误会，可以解决矛盾。请从你的工作和生活实际中举一个例子，说明遇到什么情况需要沟通，你是用什么方式处理的，得到了什么样的效果。
问答题教师与保育员应如何消除误会，建立良好的关系？
单选题通常情况下，同事小王与你争吵起来，后来发现是小王误会了你。事后，你一般会（）A等小王来向自己解释B找个机会与小王交流C请要好的朋友向小王说明情况D既然是误会，无须放在心上
判断题如果有人把你介绍错了，应该立刻纠正以免误会。A对B错
问答题轮径设置如何操作？设置错误会造成什么样的后果？
问答题领导和你以前有误会，现在是调任你的上司，你如何解决消除误会？
单选题所谓误会，就是别人对你的主观看法与你的实际情况不符。一般来说，误会是无意中产生的，往往来源于认识上的一种错觉。人与人之间，一旦产生误会，便会给人带来痛苦、烦恼，甚至酿成悲剧，因此，应主动采取有效的措施去消除误会。（ ）A误会的产生一般是人的故意行为B误会会给人带来愉悦C我们没有必要去消除误会D误会有时会导致悲剧的发生