单选题患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在所在单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月。A一B二C三D四
单选题
患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在所在单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月。
A
一
B
二
C
三
D
四
参考解析
解析：
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依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，如果该职工实际工作年限为10年以上，在本单位工作年限5年以上10年以下的，给予()个月的医疗期。A6B9C12D18
下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（ ）。A．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月B．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月C．实际工作年限10年以上的，在本单位工作10年以上15年以下的，医疗期间为12个月D．实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制
下列关于医疗期限的表述中，符合法律规定的是( )。A．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为3个月B．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为6个月C．实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期限为12个月D．实际工作年限20年以上的，医疗期限没有限制
根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有()。 A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月B.病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期下列说法正确的有() A、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月B、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月C、十五年以上二十年以下的为18个月D、二十年以上的为24个月
下列关于医疗期间的表述中，不符合法律规定的是（ ）。A.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的，医疗期间为9个月C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月D.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期为18个月
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年的，在该单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月
以下对医疗期的表述错误的有（）。A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
根据基本医疗保险制度，下列关于医疗期的表述中，正确的有（）。A、实际工作年限10年以下的，在本*单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月B、实际工作年限10年以上的，在本*单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月C、实际工作年限20年以上的，医疗期问没有限制D、医疗期内不得解除劳动合同
单选题根据社会保险法律制度的规定，下列有关职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的表述中，不正确的是（）。A实际工作年限10年以下，在本*单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月B实际工作年限10年以上，在本*单位工作年限5年以下的，医疗期期间为6个月C医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D病假工资不得低于当地最低工资标准支付
多选题根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。A实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月B实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月C医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%
判断题企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年的，在该单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。A对B错
多选题下列有关医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。A实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月B实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月C实际工作年限10年以上，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月D实际工作年限10年以上，在本单位工作年限20年以上，医疗期间没有限制
多选题以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）A实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月B实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的为6个月C实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为9个月D实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以上十年以下的为9个月