现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A．定编定岗定员定额B．员工的绩效管理C．员工的引进与培养D．员工的技能开发
已知认定为工伤的员工,接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。 此题为判断题(对，错)。
厨房防火制度对员工的管理要求有______。 A.对员工进行消防知识的培训B.对员工进行合理的定编定岗C.组织员工定期开展消防演习D.定期检查消防设施E.强化员工岗位责任意识
人员预测的方式主要有().A、比较法B、工作量法C、定员定编法D、比重法
现代人力资源管理的三大基石不包括( )．A．定编定岗定员定额B．员工的绩效管理C．员工的引进与培养D．员工技能开发
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:定编定岗定员定额B:员工的绩效管理C:人才的引进与配置D:员工的技能开发
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:定编定岗定员定额B:员工的绩效管理C:员工的引进与培养D:员工的技能开发
( )不属于现代人力资源管理的三大基石。A、定编定岗定员定额B、员工的绩效管理C、员工的引进与培训D、员工的技能开发
定编定员的方法有（）。A、效率定编定员法B、设备定编定员发C、工作岗位定编定员法D、比例定编定员法E、职责分工定编定员法
（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为（）。
在定编定员的原则中，强调人与工作的有机融合的原则是（）。
定编员工的原则主要有（）A、以工作为中心B、公平原则C、准确原则D、以现状为基础E、工作效率原则
队伍的发展规划要通过编制来实现。定编的原则有哪些？
已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。
填空题在定编定员的原则中，强调人与工作的有机融合的原则是（）。
单选题（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。A比例定编定员法B工作岗位定编定员法C设备定编定员法D效率定编定员法
填空题在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法被称为（）。
单选题现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A定编定岗定员定额B员工的绩效管理C员工的引进与培养D员工的技能开发
判断题已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。A对B错