已知认定为工伤的员工,接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。 此题为判断题(对，错)。

已知认定为工伤的员工,接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

如若员工发生意外,请先拨打95510报案。并且待员工伤愈出院后准备材料至我司进行理赔,若有伤残需增加提供工伤认定书、伤残等级鉴定报告、企业与员工的赔付协议及支付凭证。() 此题为判断题(对，错)。
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如若员工发生意外,请先拨打95510报案。并且待员工伤愈出院后准备材料至我司进行理赔,若有伤残需增加提供工伤认定书、伤残等级鉴定报告、企业与员工的赔付协议及支付凭证,无需提供员工离职证明。() 此题为判断题(对，错)。
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从业人员有自残行为的,不能认定为工伤。() 此题为判断题(对，错)。
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从业人员患职业病的可以认定为工伤。() 此题为判断题(对，错)。
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职工上下班途中车祸,不可以认定为工伤。() 此题为判断题(对，错)。
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某员工因与同事玩闹,一脚踩到车间路边沟中致骨折,不该被认定为工伤。() 此题为判断题(对，错)。
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根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
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我国现行《工伤保险条例》明确了8种不能认定为工伤或者视同工伤的情形。() 此题为判断题(对，错)。
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已知认定为工伤的员工在门诊治疗先交现金,治疗终结后有关费用到社保机构核销。 此题为判断题(对，错)。
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从法律的角度来说,员工陪客户喝酒死亡,尽管不属于工伤,但可视同工伤。() 此题为判断题(对，错)。
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从法律角度来看,员工陪客户喝酒死亡,不属于工伤,也不能算作视同工伤。() 此题为判断题(对，错)。
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工作时间工作地点受伤可认定为工伤。此题为判断题(对，错)。
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醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。此题为判断题(对，错)。
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某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（ ）。A．应当视同为工伤B．应当认定为工伤C．可以视同为工伤D．不得认定为工伤
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某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是()。A:应当视同为工伤B:应当认定为工伤C:可以视同为工伤D:不得认定为工伤
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公司一员工因工伤入院治疗，不知认定为工伤后，医疗费用能报销多少？
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乙方工作人员未核验就诊工伤员工身份证和《深圳市工伤认定书》、导致非本人发生工伤医疗记账，造成社会保险基金损失的。经查证属实的，市社保机构将处以违规费用2倍的罚款。
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已知认定为工伤的员工，接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。
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已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。
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单选题某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（）。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤
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判断题已知认定为工伤的员工在门诊治疗先交现金，治疗终结后有关费用到社保机构核销。A对B错
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判断题已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。A对B错
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判断题已知认定为工伤的员工，接诊医生应要求工伤员工提供身份证和《深圳市工伤认定书》。A对B错
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判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错
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判断题乙方工作人员未核验就诊工伤员工身份证和《深圳市工伤认定书》、导致非本人发生工伤医疗记账，造成社会保险基金损失的。经查证属实的，市社保机构将处以违规费用2倍的罚款。A对B错
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单选题某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫，在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是( )。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤
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问答题公司一员工因工伤入院治疗，不知认定为工伤后，医疗费用能报销多少？
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