单选题甲公司是一家服装上市公司。根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列选项中，不属于该公司人力资源需要关注的风险是（）。A重要部门管理人员缺乏，导致甲公司的发展战略难以实现B甲公司收到离职员工发来的律师函C甲公司员工保密意识不强，导致公司的商业秘密流传至竞争对手公司D产品质量低劣，使甲公司形象受损
单选题
甲公司是一家服装上市公司。根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列选项中，不属于该公司人力资源需要关注的风险是（）。
A
重要部门管理人员缺乏，导致甲公司的发展战略难以实现
B
甲公司收到离职员工发来的律师函
C
甲公司员工保密意识不强，导致公司的商业秘密流传至竞争对手公司
D
产品质量低劣，使甲公司形象受损
参考解析
解析：
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企业内部控制应用指引中控制环境类指引包括()。 A、企业内部控制应用指引第1号——组织架构B、企业内部控制应用指引第2号——发展战略C、企业内部控制应用指引第4号——社会责任D、企业内部控制应用指引第5号——企业文化
易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司未来5年的人力资源规划。为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（ ）。A.公司目前的人员数量B.现有的人力资源是否能满足当前的需要C.公司是否需要进行外部招聘D.目前公司员工的实际工资是多少
春华公司是一家炼钢企业。根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》，下列选项中，与该公司资金活动有关的风险有（ ）。A.公司成立之初，大部分资金来源为贷款B.公司董事长认为企业正处在快速发展时期，于是频频开展并购活动C.公司资金调度不合理.运营不畅D.公司实行分权制，对资金活动管控不严，部分项目经理可以自由支配资金
勤务集团是一家专门从事通信产品研发、生产及销售的公司。公司自2016年成立以来发展迅速，但在人员的管理上存在重大问题，公司财务部门的职员小王因为与财务经理是亲属关系，在不具备相关工作经验的情况下就进入公司上岗工作，导致其经手的财务报告多次出现违规和虚假等问题。根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，勤务集团在制定和实施发展战略方面存在的主要风险是（ ）。A.人力资源退出机制不当B.人力资源缺乏或过剩C.人力资源结构不合理D.关键岗位人员管理不完善
依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，下列需关注的主要风险是（ ）。A.人力资源结构不合理，可能导致发展战略难以实现B.内部机构设计不科学，可能导致机构重叠C.治理结构形同虚设，可能导致难以实现发展战略D.员工权益保护不够，导致员工积极性受挫
根据《企业内部控制应用指引第6号——资金活动》，下列选项中，与该公司资金活动有关的风险有（ ）。A.公司成立之初，大部分资金来源为贷款B.公司董事长认为企业正处在快速发展时期，于是频繁开展并购活动C.公司资金调度不合理、运营不畅D.公司实行分权制，对资金活动管控不严，部分项目经理可以自由支配资金
《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的（）A、董事、监事B、监事、高级管理人员C、董事、监事、高级管理人员D、董事、监事、高级管理人员和全体员工
甲公司按照国家相关部门要求，开始建设自身的内部控制体系。该公司在编制相关制度和程序的同时，决定下大力气改善企业的内控基础设施，重视企业内部环境的建设和改善。根据以上信息可以判断，下列各项中，该公司应注意的内部环境因素包括（）。A、组织结构B、风险监察体系C、权力和责任的分配D、人力资源政策和实务
控制手段类指引包括以下（）。A、企业内部控制应用指引第15号——全面预算B、企业内部控制应用指引第16号——合同管理C、企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递D、企业内部控制应用指引第18号——信息系统
甲白酒生产企业近期频频开展对地方小酒厂的并购活动。根据《企业内部控制应用指引第2号～发展战略》，下列属于甲公司应关注的风险的有（）。A、过度扩张，脱离了甲公司的实际管控能力B、收购后没有有效进行文化整合，发展战略实施不到位C、偏离主业，导致企业资源分散，难以形成自身核心能力D、治理结构形同虚设，缺乏科学决策能力
某培训机构在处理会员信息时，其信息资料系统遭遇黑客入侵，所有会员的个人资料全部外泄，导致会员收到很多骚扰短信，给会员造成困扰，并且使得该培训机构的声誉严重受损。该风险属于（）。A、《企业内部控制应用指引》提出的内部信息传递中企业应关注的风险B、《企业内部控制应用指引》提出的企业利用信息系统实施内部控制中应关注的风险C、《企业内部控制应用指引》提出的针对企业拥有无形资产应关注的有关风险D、《企业内部控制应用指引》提出的全面梳理项目各个环节可能存在的风险
问答题《企业内部控制应用指引第18号-信息系统》和《企业内部控制应用指引第17号-内部信息传递》对信息系统与信息系统的传递的风险和控制措施提供了应用指引。要求：列举企业在信息系统和信息系统传递过程中应该关注的风险。
单选题甲公司是一家上市公司，按照国家要求，一直注重企业内部控制体系的建设。该公司董事会研究决定，建设内部控制首先要抓好企业内部环境的建设。针对以上信息，请判断下列选项中，不属于内部环境因素的是（ ）。A内部机构设置与职责分工B内部审计C调节和复核D公司治理结构
多选题甲公司按照国家相关部门要求，开始建设自身的内部控制体系。该公司在编制相关制度和程序的同时，决定下大力气改善企业的内控基础设施，重视企业内部环境的建设和改善。根据以上信息可以判断，下列各项中，该公司应注意的内部环境因素包括（ ）。A内部机构设置B风险监察体系C人力资源政策D法制环境
多选题控制手段类指引包括以下（）。A企业内部控制应用指引第15号——全面预算B企业内部控制应用指引第16号——合同管理C企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递D企业内部控制应用指引第18号——信息系统
单选题根据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》的要求，下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是（）。A治理结构形同虚设B权责分配不合理C缺乏科学决策、良性运行机制和执行力D缺乏诚实守信的经营理念
多选题根据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》的要求，下列说法中正确的是（）。A这里所称人力资源包括企业的全体员工B企业应当建立选聘人员试用期和岗培训制度C企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度D企业选聘人员应当实行岗位回避制度