多选题总体来说,领导者与被领导者的关系是()。A指挥与服从的关系B沟通与信任的关系C管理与被管理的关系D合作与支持的关系E评价与监督的关系

多选题
总体来说,领导者与被领导者的关系是()。
A

指挥与服从的关系

B

沟通与信任的关系

C

管理与被管理的关系

D

合作与支持的关系

E

评价与监督的关系


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

领导科学的基本问题是()。 A:领导与管理的关系B:领导者与被领导者的关系C:领导与用人的关系D:领导与服务的关系

是马克思主义领导科学的基本问题是()。 A:正确处理领导者与被领导者的关系B:正确处理被领导者与客观环境的关系C:正确处理领导者与客观环境的关系D:正确处理领导与学习的关系

菲德勒定义的情境因素包括()。 A.领导者与被领导者的关系B.被领导者之间的关系C.职位权力D.任务结构

领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。

依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。 A.被领导者的成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )A.被领导者的工作成熟度B.被领导者的性格C.被领导者的气质D.被领导者的个性特点

领导活动中人际关系一般包括()。A、领导集团内部成员之间的关系B、领导者与被领导者之间的关系C、被领导者之间的关系D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

领导活动的主客体关系是()A、领导者与领导者的关系B、领导者与被领导者的关系C、领导者与环境的关系D、被领导者与被领导者的关系

简述领导者与被领导者的关系。

如何处理领导者与被领导者的关系?

领导生态中,领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。

根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

从领导者与被领导者关系的角度看,被领导者的特征是()A、服从性B、受动性C、主导性D、源泉性E、消极性

在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。A、领导者对被领导者的作用B、领导者与被领导者间的互动关系C、领导者与领导环境之间的互动关系D、被领导者与领导环境之间的互动关系

根据费德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是()A、领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

信任是领导者与被领导者关系的基石()。

权力是影响领导者与被领导者之间的一种唯一关系力量。

在领导有效性中,最重要的权变因素是()A、领导者自身的特点B、被领导者的特点C、领导的情景D、领导者与被领导者之间互动关系

问答题简述领导者与被领导者的关系。

单选题根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱

判断题信任是领导者与被领导者关系的基石()。A对B错

问答题如何处理领导者与被领导者的关系?

单选题是马克思主义领导科学的基本问题是()A正确处理领导与学习的关系B正确处理领导者与客观环境的关系C正确处理领导者与被领导者的关系D正确处理被领导者与客观环境的关系

多选题总体来说,领导者与被领导者的关系是()。A指挥与服从的关系B沟通与信任的关系C管理与被管理的关系D合作与支持的关系E评价与监督的关系

填空题领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。

多选题领导活动中人际关系一般包括()。A领导集团内部成员之间的关系B领导者与被领导者之间的关系C被领导者之间的关系D个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

单选题领导活动的主客体关系是()A领导者与领导者的关系B领导者与被领导者的关系C领导者与环境的关系D被领导者与被领导者的关系