填空题()是支付给销售人员的一种额外刺激性报酬,是向超额完成业绩的销售人员提供的报酬。

填空题
()是支付给销售人员的一种额外刺激性报酬,是向超额完成业绩的销售人员提供的报酬。

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相关考题:

直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算,报酬总额不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的()。A.25%B.30%C.40%D.50%

销售报酬的作用不包括() A.激励销售人员,促进企业销售目标的顺利实现B.协调关系、配置资源C.保证销售人员利益的实现D.使销售人员的劳动得到应有的回报

关于扣款下列说法错误的是() A.代理制销售人员降低佣金B.员工制销售人员降低绩效工资C.派遣制销售人员降低报酬D.中介代理公司降低佣金

以下对违规销售人员的扣款处理描述错误的有哪些?() A.员工制销售人员降低基本工资B.柜面直销人员优先降低绩效工资C.代理制销售人员降低委托报酬D.派遣制销售人员降低其所属派遣公司的报酬E.销售人员违规每记1分,按照Q值10%的比例予以扣款F.违规销售人员积极配合调查,妥善处理善后事宜的,在违规记分既定的前提下,仍可酌情减少扣款金额

给销售人员理想的报酬方式是采用混合型支付方式,既付给员工一定薪水,又以佣金作为刺激。() 此题为判断题(对,错)。

佣金制度是指企业按销售额或利润的大小给予销售人员不固定的或根据情况可调整的比率报酬,以激励销售人员努力工作。此题为判断题(对,错)。

直销企业至少应当按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算。判断对错

某公司销售部的推销员张某,在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩,在同行业的推销员看来者已经大大超额完成了工作任务。于是张某明确地向销售主管提出额外奖金的要求,但是最后只见到对销售业绩排在前10位的销售人员的张榜表扬,根本没有奖金发放的迹象。张某变得非常失望。假定这位销售主管是一位称职的管理者,你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么?A.他担心每个推销员过分追求销售量,从而忽视服务质量。B.公司正处在扩张阶段,诸多方面需要资金,不能发额外奖金。C.公司没有预先制定计划标准,缺少控制和考核的依据。D.公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务。

成熟曲线反映的是(  )报酬与工作年限之间的关系。A.管理人员B.销售人员C.生产人员D.专业技术人员

下列各项中,属于企业增量成本的有( )。A. 支付给直接为客户提供所承诺服务的人员的工资B. 支付给销售人员的销售佣金C. 取得合同发生的投标费用D. 企业因现有合同续约或发生合同变更需要支付的额外佣金

作为评价投资中心业绩的指标之一的投资报酬率,其计量方法有()。A、销售净利率B、销售利润率C、总资产周转率D、总资产报酬率E、净资产报酬率

简述建立销售人员报酬制度的原则。

销售人员的报酬形式有哪些?

会直接影响到销售成本和销售量,进而影响到企业利润的是()A、促销人员规模的大小B、推销人员的培训C、推销人员的报酬D、推销人员的激励

员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是()A、工资B、奖金C、福利D、津贴

佣金与销售量直接挂钩,它是对销售人员实现销售量或销售额而支付的报酬,是一种比较直接的()手段。

()是支付给销售人员的一种额外刺激性报酬,是向超额完成业绩的销售人员提供的报酬。

()是根据销售人员的销售业绩给予的薪酬,它有时又称为销售提成。对销售人员来讲,它一般是销售薪酬的主体。

在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为()。A、其他从业人员劳动报酬B、从业人员劳动报酬C、工人工资D、从业人员工资

某销售部的推销员张某,在2000年上半年中一人实现了80万元的销售业绩,在同行业的推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务,于是张某明确的向销售部经理提出额外发放奖金的要求。但是,却并未得到销售部经理的同意。假设,这位销售部的经理是一位称述职的管理者,你认为他不给推销人员发额外奖金的最大可能是()A、他担心每个推销人员过分追求销售量,从而忽视服务质量B、工作正处在扩张阶段,诸多方面需要资金,不能发额外的奖金C、公司其他推销人员也同样超额完成了销售任务D、公司没有预先制定计划标准。确实控制和考核的依据

()通常包括商业银行因向理财产品提供管理服务等获得的决策者薪酬和其他利益。A、销售费用B、托管费用C、业绩报酬D、可变回报

问答题销售人员的报酬形式有哪些?

填空题佣金与销售量直接挂钩,它是对销售人员实现销售量或销售额而支付的报酬,是一种比较直接的()手段。

单选题企业通过测量每个销售人员在范围大小不同,销售潜力不同的区域的销售能力,计算在各种可能的销售人员规模下,企业的销售额和投资报酬率,以确定人员销售规模。这种方法是()AA工作量法BB分解法CC销售百分比法DD销售能力法

单选题对做出优异成绩的销售人员给予晋级、奖金、奖品和额外报酬等实际利益,以此来调动销售人员的积极性。这种激励手段属于(  )。A环境激励B目标激励C物质激励D精神激励

问答题简述建立销售人员报酬制度的原则。

单选题会直接影响到销售成本和销售量,进而影响到企业利润的是()A促销人员规模的大小B推销人员的培训C推销人员的报酬D推销人员的激励