单选题保险管理人员职业道德继承了中国传统儒家思想，下面的说法，哪一项不准确（）。A在管理人员职业道德中，相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合，有利于在企业中形成良好人际关系环境B重约守信、言而有信，诚信为本，是保险管理人员最重要的职业道德，也是市场公平有序竞争的基本条件C传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险，通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制，强调的是以法规为核心的管理模型，通过可以操作的工作守则来规范人员的行为D保险管理人员要树立社会责任感，有回报社会、造福于民的观念，对社会和保户高度负责，珍惜服务人民的机会，提供诚信的产品或优质的服务
单选题
保险管理人员职业道德继承了中国传统儒家思想，下面的说法，哪一项不准确（）。
A
在管理人员职业道德中，相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合，有利于在企业中形成良好人际关系环境
B
重约守信、言而有信，诚信为本，是保险管理人员最重要的职业道德，也是市场公平有序竞争的基本条件
C
传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险，通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制，强调的是以法规为核心的管理模型，通过可以操作的工作守则来规范人员的行为
D
保险管理人员要树立社会责任感，有回报社会、造福于民的观念，对社会和保户高度负责，珍惜服务人民的机会，提供诚信的产品或优质的服务
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保险管理人员道德风险的特点不包括( )。A.风险危害性大，具有复杂性和隐秘性B.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的C.可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险D.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题
管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确( )A.承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴B.对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德C.监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线D.保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
我国保险管理人员职业道德需要继承传统儒家思想，管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，同时自觉投身社会公益和慈善事业等。这体现了传统儒家思想哪一方面的内容：A.兼济天下的价值观B.仁义为精髓C.自强自律D.敬业乐群
保险管理人员职业道德继承了中国传统儒家思想，下面的说法，哪一项不准确()A.在管理人员职业道德中，相互尊重的态度、谦逊的品格、耐心的作风都体现儒家的仁爱思想与现代的人道主义相结合，有利于在企业中形成良好人际关系环境B.重约守信、言而有信，诚信为本，是保险管理人员最重要的职业道德，也是市场公平有序竞争的基本条件C.传统儒家思想是通过分析管理人员的道德风险，通过比较管理人员的机会成本和收益来说明道德风险的机制，强调的是以法规为核心的管理模型，通过可以操作的工作守则来规范人员的行为D.保险管理人员要树立社会责任感，有回报社会、造福于民的观念，对社会和保户高度负责，珍惜服务人民的机会，提供诚信的产品或优质的服务
保险管理人员的职业道德是保险职业道德的一部分，建设管理人员职业道德与公民道德建设的思想是一致的，它的内容不包括下面哪一项：A. 在公司间转换工作对保险管理人员是不道德的B.保险管理人员应该勤勉尽责，在保证公司经营合法性前提下，努力提高公司的营运效果和效率C.保险管理人员必须具有合格的就业资格D.保险管理人员应建立健全公司的内部控制制度，保证相关法律法规在公司内部得到执行
人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法不正确的是（ ） 。A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德C.在监管存在缺陷的情况下，职业道德是维护市场秩序的最后防线D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求
保险管理人员道德风险的特点不包括（）。A、风险危害性大，具有复杂性和隐秘性B、不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的C、可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险D、管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题
我国保险管理人员职业道德需要继承传统儒家思想，管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，同时自觉投身社会公益和慈善事业等。这体现了传统儒家思想哪一方面的内容（）。A、兼济天下的价值观B、仁义为精髓C、自强自律D、敬业乐群
保险管理人员的职业道德是保险职业道德的一部分，建设管理人员职业道德与公民道德建设的思想是一致的，它的内容不包括下面哪一项（）。A、在公司间转换工作对保险管理人员是不道德的B、保险管理人员应该勤勉尽责，在保证公司经营合法性前提下，努力提高公司的营运效果和效率C、保险管理人员必须具有合格的就业资格D、保险管理人员应建立健全公司的内部控制制度，保证相关法律法规在公司内部得到执行
管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确（）。A、承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴B、对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德C、监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线D、保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是（）。A、人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。B、对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。C、监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。D、承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。
单选题保险管理人员道德风险的特点不包括（）。A风险危害性大，具有复杂性和隐秘性B不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的C可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险D管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题
单选题管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确（）。A承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴B对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德C监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线D保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
单选题我国保险管理人员职业道德需要继承传统儒家思想，管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，同时自觉投身社会公益和慈善事业等。这体现了传统儒家思想哪一方面的内容（）。A兼济天下的价值观B仁义为精髓C自强自律D敬业乐群
单选题保险管理人员道德风险的特点包括（）。 ①风险危害性大，具有复杂性和隐秘性； ②不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是相同的； ③可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险； ④管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题。A①②③B①③④C①④D①②③④
单选题儒家的“内圣外王之道”为人身保险管理人员提供了一个理想的人格塑造模式。人身保险管理人员应当对社会和保户高度负责，提供诚信的产品或优质的服务，自觉地投身社会公益和慈善事业等。对人身保险管理人员的这些要求体现了（）的传统儒家思想。A兼济天下B仁爱仁义C自强自律D敬业乐群
单选题人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是（）。A人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。B对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。C监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。D承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。
单选题保险管理人员的职业道德是保险职业道德的一部分，建设管理人员职业道德与公民道德建设的思想是一致的，它的内容不包括下面哪一项（）。A在公司间转换工作对保险管理人员是不道德的B保险管理人员应该勤勉尽责，在保证公司经营合法性前提下，努力提高公司的营运效果和效率C保险管理人员必须具有合格的就业资格D保险管理人员应建立健全公司的内部控制制度，保证相关法律法规在公司内部得到执行