单选题绩效考评方法的科学与否直接关系到考核结果的()A真实性和有效性B真实性C有效性
单选题
绩效考评方法的科学与否直接关系到考核结果的()
A
真实性和有效性
B
真实性
C
有效性
参考解析
解析:
暂无解析
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考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。A.年终考核B.360度测评C.绩效控制D.绩效考核
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某企业在分解考核指标时,出现“指标平移”现象,即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属,此时为主管设计的培训内容应侧重于()。A、如何与下属进行绩效面谈B、考评者与被考评者的角色扮演C、考评的技术、技巧和要领D、绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论E、绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点
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