单选题2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间工作，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列关于小明工作安排的说法，正确的是（ ）。[2016年真题]A小明第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据B小明第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据C小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作D调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
单选题
2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间工作，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列关于小明工作安排的说法，正确的是（ ）。[2016年真题]
A
小明第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据
B
小明第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据
C
小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作
D
调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
参考解析
解析：
《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。本题中，小明为未成年工，其拒绝从事井下采掘工作及重粉尘车间工作（为有毒有害工作）均于法有据，煤矿应安排小明从事其他适当工作。
《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。本题中，小明为未成年工，其拒绝从事井下采掘工作及重粉尘车间工作（为有毒有害工作）均于法有据，煤矿应安排小明从事其他适当工作。
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下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。A、未满16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B、未满16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C、未满16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D、未满16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
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2015年5月，刚满l6周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间工作，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列关于小明工作安排的说法，正确的是( )。A.小明第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据B.小明第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
(2016年)2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列说法正确的是（ ）。A.第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据B.第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精简非生产部门工作人员，安排小明下并从事采掘工作，小明予以拒绝。随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，也被小明拒绝。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（ ）。(2016)A.第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据B.第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列说法正确的是（ ）。A.第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据B.第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（）。A、唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同B、因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同C、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动D、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
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彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。用人单位违法招收童工应当承担怎样的法律责任？
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彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。为彭某介绍工作的民昌职业介绍所是否应当承担法律责任？
煤矿安全现状综合评价报告的煤矿事故统计分析是指（）。A、被评价煤矿生产事故的影响因素及其事故危险度评价B、同类矿山生产事故统计分析C、被评价煤矿生产事故统计分析D、被评价煤矿生产事故的致因因素
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单选题下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（ ）。A未满 16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B未满 16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C未满 16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D未满 16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
问答题彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。用人单位违法招收童工应当承担怎样的法律责任？
问答题彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。为彭某介绍工作的民昌职业介绍所是否应当承担法律责任？
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