单选题劳动关系的建立是指（）。A劳动合同的订立B用工之日起C劳动合同尚未履行D工作做了一年

单选题
劳动关系的建立是指（）。
A

劳动合同的订立

B

用工之日起

C

劳动合同尚未履行

D

工作做了一年

参考解析

解析： 根据《劳动合同法》第二章第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，同时未订立书面面劳动合同的，应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
这里重点是，自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故本题选B

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关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立C:劳动关系可通过事实上的用工确立D:建立劳动关系应当订立劳动合同
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劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。A:劳务协议B:聘用合同C:上岗证书D:劳动合同
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劳动关系的建立是指（）。A、劳动合同的订立B、用工之日起C、劳动合同尚未履行D、工作做了一年
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社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）
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体力标准是指对疾病的合理限制，劳动者完全丧失劳动能力的，不能建立劳动关系或应当解除劳动关系。
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实现终止就业日期指持证人实现就业和终止就业的具体日期，包括年、月、日。其中，劳动者被用人单位招用的，不能以（）的日期为准。A、建立劳动关系B、终止劳动关系C、解除劳动关系D、中止劳动关系
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从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。
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劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系
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劳动合同是建立（）的凭证，是确立劳动关系（）。
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关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（）A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B、用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C、用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D、用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
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劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（）的过程中建立起来的社会经济关系A、劳动B、培训C、职业发展D、管理
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下列有关形式劳动关系的说法正确的是（）。A、它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系B、它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系C、它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系D、它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
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单选题劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（）的过程中建立起来的社会经济关系A劳动B培训C职业发展D管理
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判断题社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）A对B错
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不定项题下列说法正确的是（ ）。A刘某与乙公司建立劳动关系B刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系C刘某与甲公司建立劳动关系D刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
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单选题关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
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单选题实现终止就业日期指持证人实现就业和终止就业的具体日期，包括年、月、日。其中，劳动者被用人单位招用的，不能以（）的日期为准。A建立劳动关系B终止劳动关系C解除劳动关系D中止劳动关系
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判断题体力标准是指对疾病的合理限制，劳动者完全丧失劳动能力的，不能建立劳动关系或应当解除劳动关系。A对B错
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