绩效标准法的特点有（ ）。A．适合于非管理岗位的员工B．需要较多的人力、物力和财力C．管理成本较高D．管理成本较低E．适合于管理岗位的员工
护理教育的组织管理包括人力、财力、物力、时间和信息的()。 A.综合治理B.合理配置C.共享D.合理使用
社区卫生服务管理的对象是()。 A.人力、财力、物力、时间、空间B.人力、财力、物力、信息C.人、财力、物力、信息、时间D.人、财力、物力、时间、空间、信息E.人力、财力、物力、时间
绩效标准法的特点有()。A:适合于非管理岗位的员工B:需要较多的人力、物力和财力C:管理成本较高D:管理成本较低E:适合于管理岗位的员工
可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是()。A:社区资源B:人力资源C:物力资源D:财力资源
可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是（ ）。A.社区资源B.人力资源C.物力资源D.财力资源
运用小组讨论法进行组织需求分析调查的缺点包括组织成本较高，要花费较多的时间、财力和物力。
具有耗时较长、成本较高、有时因疲于应对调查还会引起员工的反感等缺点的风险识别方法是（）。A、现场调查法B、风险清单分析法C、组织结构图分析法D、可行性研究
管理的有效资源包括（）A、有效的人力、物力和财力B、有效的机会、时间和信息C、有效的组织D、以上都是
重点调查的调查单位较多，不利于集中人力、物力和财力进行深入调查。（）
问卷调查法中，问卷的设计需要花费时间、人力和物力，费用较高，单向沟通方式，所提问题可能部分地不为员工理解，可能造成填写者不认真填写，但不影响调查的质量。
在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。A、头脑风暴法；B、组织对照法；C、刺激法；D、塑造法。
政府公共关系调查是一种纯粹的公益性活动，因此，不需要对人力、物力、财力的支出成本进行成本效益分析。
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。A、通过判断组织优缺点来分析组织内部情况B、无需考虑客户意见C、从供应商的角度分析组织的优势和劣势D、根据公司高层意见来拟定战略
在运用SWOT分析法对组织进行分析时，第一步是（）。A、确定对客户至关重要的因素B、通过判断组织优缺点来分析组织内部情况C、从客户的角度分析组织的优势和劣势在哪里D、拟定公司发展战略
贸易组织的要素包括人力、财力、物力等（）要素和科学技术、信息、管理、商誉等（）要素。
观察法可获得大量真实的第一手资料，但要花费大量的人力、物力、财力和时间。
单选题运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。A通过判断组织优缺点来分析组织内部情况B无需考虑客户意见C从供应商的角度分析组织的优势和劣势D根据公司高层意见来拟定战略
判断题问卷调查法中，问卷的设计需要花费时间、人力和物力，费用较高，单向沟通方式，所提问题可能部分地不为员工理解，可能造成填写者不认真填写，但不影响调查的质量。A对B错
多选题在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。A头脑风暴法；B组织对照法；C刺激法；D塑造法。
单选题组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析。其中物力资源体现在( )A员工的数量上B员工的态度上C培训设施上D培训经费的数量上
单选题具有耗时较长、成本较高、有时因疲于应对调查还会引起员工的反感等缺点的风险识别方法是（）。A现场调查法B风险清单分析法C组织结构图分析法D可行性研究
多选题绩效标准法的特点有（ ）。A适合于非管理岗位的员工B需要较多的人力、物力和财力C管理成本较高D管理成本较低E适合于管理岗位的员工
判断题政府公共关系调查是一种纯粹的公益性活动，因此，不需要对人力、物力、财力的支出成本进行成本效益分析。A对B错
单选题进行项目环评的环境条件调查时，能够直接获得第一手数据和资料，但需要占用较多的人力、物力和时间的方法是（ ）。[2010年真题]A预测分析法B市场价值法C查阅资料法D现场调查法
单选题可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是( )。A社区资源B人力资源C物力资源D财力资源
单选题现场调查法的缺点不包括（ ）。A工作量大B无法直接获得第一手的数据和资料C可能受季节、仪器设备条件的限制D需占用较多的人力、物力和时间