单选题职业发展的关键是A组织环境B动态的目标C职业动机D明确目标

单选题
职业发展的关键是
A

组织环境

B

动态的目标

C

职业动机

D

明确目标


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

职业道德建设的关键是企业职工的职业道德建设。( ) 此题为判断题(对,错)。

调整职业生涯规划的关键是()。 A、“我为什么干?”B、“放弃原有计划”C、“我干的怎么样?”D、选择更适合自己的发展方向和发展目标

职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集( ),通过职业介绍服务,促进求职者实现就业和再就业。A、经济发展信息B、职业培训信息C、职业介绍机构信息D、用人信息

会计职业道德中强化服务原则的关键是提高服务质量。( )

设计职业生涯的关键是(  )。 A.自我评估 B.职业生涯管理 C.确定志向 D.职业生涯机会评估

个体成长与发展的关键是()

职业道德建设的关键是企业()的职业道德建设。A、领导干部B、普通职工C、技术骨干D、财务人员

调整职业生涯规划的关键是()。A、“我为什么干”B、“我干得怎么样”C、放弃原有规划D、选择更适合自己的发展方向和发展目标

使住店客人产生舒适感的关键是:()A、职业微笑B、职业用语C、不厌其烦的道歉D、主动、周到的服务

生涯人物访谈中,了解未来发展路径的关键是()。A、典型的上升路径B、到达每一个阶段的要求C、一般的上升节奏D、了解这个职业的趋势

当前中国篮球运动推进职业化进程的关键是:尽快摆脱篮球运动管理中心的管理,成立各职业俱乐部的独立组织“职业联盟”。

有关艾瑞克森的心理社会发展学说,以下说法正确的是()A、幼儿期发展的危机与转机的关键是自主对羞愧与怀疑B、学龄期发展的危机与转机的关键是主动对内疚C、青春期发展的危机与转机的关键是亲密对孤独D、老年期发展的危机与转机的关键是完美无憾对悲观绝望E、中年期发展的危机与转机的关键是精力充沛对颓废迟滞

专业技术人员职业道德评价方法中核心和关键是().

新员工实施交谈法的关键是()。A、职业化心态B、专业技能C、职业化技能D、管理技能

洛阳“十三五”的发展,关键是产业的发展。

综合职业素质的关键是()A、职业道德素质B、身体心理素质C、专业技能素质D、科学文化素质

职业道德建设的关键是企业员工的职业道德建设。

高效执行意识提升的关键是:()A、注重个人心理能量的提升。B、树立正确的职业观与良好的职业心态。C、以上都是。

职业发展自我管理是职业发展成功的关键,组织协助员工进行职业发展管理是职业发展成功不可缺少的助力。

转变经济发展方式的关键是什么?

自主发展的关键是().

填空题自主发展的关键是().

多选题生涯人物访谈中,了解未来发展路径的关键是()。A典型的上升路径B到达每一个阶段的要求C一般的上升节奏D了解这个职业的趋势

单选题新员工实施交谈法的关键是()。A职业化心态;B专业技能;C职业化技能;D管理技能。

单选题调整职业生涯规划的关键是()。A“我为什么干”B“我干得怎么样”C放弃原有规划D选择更适合自己的发展方向和发展目标

多选题有关艾瑞克森的心理社会发展学说,以下说法正确的是()A幼儿期发展的危机与转机的关键是自主对羞愧与怀疑B学龄期发展的危机与转机的关键是主动对内疚C青春期发展的危机与转机的关键是亲密对孤独D老年期发展的危机与转机的关键是完美无憾对悲观绝望E中年期发展的危机与转机的关键是精力充沛对颓废迟滞

单选题职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集(),通过职业介绍服务,促进求职者实现就业和再就业。A经济发展信息B职业培训信息C职业介绍机构信息D用人信息