问：劳动合同的试用期如何确定的?在试用期的工资有什么规定吗?
请简要谈谈刚参加工作的大学毕业生需要作哪些心理准备。
毕业生就业后，档案、户口关系如何转移？毕业生档案中应包括哪些材料？
对刚参加工作的劳动者，用人单位与劳动者订立的第一份劳动合同中可以仅约定试用期。待试用期期满后，视工作表现再决定是否签订正式劳动合同。
新参加工作的职工开始缴存住房公积金的时间为（）。A、试用期满之日B、首次发放工资之日C、参加工作的次月D、由单位与职工本人协商确定
新录用和新参加工作人员试用期满合格后，工资如何处理？
企业招聘取得高级工和预备技师职业资格证书的职业技术学校毕业生，在招录条件、试用期工资待遇及试用期满后的定级工资原则上可分别参照高等教育大专、本科学历毕业生执行。
假设你是一名刚刚参加工作的大学毕业生。你将如何使你的权力最大化，加速你的职业发展？谈谈你的看法。
按国家规定，机关新录用的本科毕业生，在试用期基本月工资为（）。
下列说法正确的是（）A、应届毕业生首次参加工作的，必须约定试用期B、劳动合同的期限应当包括试用期在内C、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期D、无固定期限劳动合同不得约定试用期
问答题毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱”。
问答题毕业生就业后，档案、户口关系如何转移？毕业生档案中应包括哪些材料？
判断题对刚参加工作的劳动者，用人单位与劳动者订立的第一份劳动合同中可以仅约定试用期。待试用期期满后，视工作表现再决定是否签订正式劳动合同。A对B错
多选题下列说法正确的是（）A应届毕业生首次参加工作的，必须约定试用期B劳动合同的期限应当包括试用期在内C劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期D无固定期限劳动合同不得约定试用期
问答题假设你是一名刚刚参加工作的大学毕业生。你将如何使你的权力最大化，加速你的职业发展？谈谈你的看法。