问答题对劳务报酬的节税的主要思路是降低收入金额以及充分利用免征额，具体的操作方法是什么？
问答题
对劳务报酬的节税的主要思路是降低收入金额以及充分利用免征额，具体的操作方法是什么？
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相关考题：
劳务报酬所得一次收入畸高的是() A.个人一次取得的劳务报酬所得超过20000元B.个人一次取得的劳务报酬所得超过50000元C.个人一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过20000元D.个人一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过50000元
以下税收策划行为能实现合理避税目标的是( )A．将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取B．利用不同收入项目税率差异进行节税C．将劳务报酬转化为工资薪金所得D．工资薪金所得为1800元/月，股息收入为100元/月，将股息收入转换成工资收入E．回避申报
以下税收策划行为能实现合理避税目标的是( )。A．将劳务报酬的领取方式从一次领取变为分期领取B．利用不同收入项目税率差异进行节税C．将劳务报酬转化为工资薪金所得D．将劳务报酬所得与工资薪金所得分开E．同避申报
对劳务报酬所得一次收入极高的，实行加成征收。具体加成比例为：个人取得劳务报酬应纳税所得额超过2万～5万元的，按计算出的税额，加征5成，超过5万元以上的加征( )。A.7成B.8成C.9成D.10成
张小姐2010年5月从公司获得工资、薪金收入40000元。另外，张小姐还获得某设计院的劳务报酬收入40000元。现在，张小姐有两种纳税方式：①工资、薪金所得与劳务报酬收入分别纳税；②两项所得合并纳入工资、薪金所得纳税。则在这两种方式中，节税的是( )，且可节税( )元。A．①；5200B．①；5240C．②；5200D．②；5240
为居民个人计算劳务报酬所得应预扣预缴税额下列公式正确的是()。 A.劳务报酬所得应预扣预缴税额=每次收入×预扣率-速算扣除数B.劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率C.劳务报酬所得应预扣预缴税额=收入额×20%D.劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数
依据个人所得税法的相关规定,对劳务报酬所得一次收入略高的,实行加成征税办法。所谓“劳务报酬所得一次收入略高”是指( )。 A、一次取得劳务报酬所得超过20000元B、一次取得劳务报酬所得超过50000元C、一次取得劳务报酬所得的应纳税所得额超过20000元D、一次取得劳务报酬所得的应纳税所得额超过50000元
个人所得税法规定，对一次劳务报酬收入畸高的应实行加成征收，所谓“一次劳务报酬收入畸高”是指（ ）。A．一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过20000元B．一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过50000元C．一次取得的劳务报酬所得超过20000元D．一次取得的劳务报酬所得超过50000元
《个人所得税法》对劳务报酬所得、稿酬所得、财产租赁所得规定每次收入不超过4000元的,定额减除费用即免征额为( )元;每次收入在4000元以上的,定率减除( )的费用A．500 20%B．500 30%C．800 20%D．800 30%
所谓的劳务报酬所得一次收入畸高，是指（）。A个人一次取得劳务报酬，应纳税所得额超过1万元B个人一次取得劳务报酬，应纳税所得额超过2万元C个人一次取得劳务报酬，应纳税所得额超过3.7万元D个人一次取得劳务报酬，应纳税所得额超过5万元
下列涉税疑点不是劳务报酬所得的涉税疑点：（）A、成本费用的发生额超税法标准部分未作纳税调整B、预付或分次支付属于“同一次”取得的劳务报酬，分解收入扩大费用扣除额，降低适用税率C、将本属于一个人单独取得的收入，虚报为两个以上的个人共同取得的收入D、符合加成征收条件的，未按规定加成申报
单选题根据个人所得税法规定，对一次劳务报酬收入畸高的应实行加成征收，所谓“一次劳务报酬收入畸高”是指（）。A一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过10000元B一次取得的劳务报酬的应纳税所得额超过20000元C一次取得的劳务报酬收入超过10000元D一次取得的劳务报酬收入超过20000元
判断题一般来说，在应纳税所得额较低时（20000元以下），劳务报酬所得适用税率比要工资薪金所得适用税率低，这时在可能的情况下将劳务报酬所得转化为工资薪金所得，可以达到节税目的。A对B错