多选题不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括( )。A国家法定节假日出游期间,发生意外B醉酒或者吸毒的C工作期间,因感情问题自残受伤的D因公出差期间,受到交通事故伤害E故意犯罪的

多选题
不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括(    )。
A

国家法定节假日出游期间,发生意外

B

醉酒或者吸毒的

C

工作期间,因感情问题自残受伤的

D

因公出差期间,受到交通事故伤害

E

故意犯罪的


参考解析

解析:

相关考题:

职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。

职工因醉酒导致伤亡的,( )工伤或者视同工伤。A.认定为B.不得认定为C.视同

不得认定为工伤或者视同工伤的情况有哪些?

职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

醉酒导致死亡的情况认定为()。A、工伤B、视同工伤C、不得认定为工伤或者视同工伤D、自然死亡

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤?

根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。

职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的,()认定为工伤或者视同工伤。A、不得B、可以C、视情况

根据《工伤保险条例》规定,职工在以下情况不得认定为工伤或者视同工伤。 a)故意犯罪的; b)醉酒或者吸毒的; c)自残或者自杀的。

哪些行为不得认定为工伤或者视同工伤?

因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。

工伤保险中,不得认定为工伤和不得视同工伤的情形包括()。A、故意犯罪的B、患职业病的C、醉酒的D、吸毒的E、自残或者自杀的

职工因醉酒导致伤亡的,()工伤或者视同工伤。A、认定为B、不得认定为C、视同

根据《工伤保险条例》,职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。

根据《工伤保险条例》,职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。

问答题不得认定为工伤或者视同工伤的情况有哪些?

问答题哪些行为不得认定为工伤或者视同工伤?

问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

单选题醉酒导致死亡的情况认定为()。A工伤B视同工伤C不得认定为工伤或者视同工伤D自然死亡

判断题因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。A对B错

单选题职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的,()认定为工伤或者视同工伤。A不得B可以C视情况

问答题职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

判断题根据《工伤保险条例》,职工自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。A对B错

问答题职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?