我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
薪酬中与绩效相关的是()。 A、岗位工资B、级别工资C、工龄工资D、绩效工资E、奖金
目前从世界范围来看，使用最多的薪酬模式是()。A、职位工资制B、技能工资制C、绩效工资制D、计件工资制
提倡推行各种形式的岗位工资制，包括()等。A.岗位绩效工资制B.岗位薪点工资制C.岗位等级工资制D.岗位定员定额工资制E.岗位业绩工资制
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工资制B:岗位工资制C:技能工资制D:组合工资制
企业薪酬制度的类型有（）A、 岗位工资制B、 技能工资制C、 结构工资制D、 绩效工资制E、 工持股制
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。A、津贴B、津贴补贴C、补贴D、独子费
A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）A、岗位技能工资制B、结构工资制C、岗位薪点工资制D、岗位职务工资制
岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。A、工龄工资B、绩效工资C、特殊行业工资D、学历工资
结构工资制的构成包括（）A、基本工资B、岗位工资C、绩效工资D、工龄工资E、学历工资
农电员工的基本工资制度为（）。A、技能工资制B、薪点工资制C、绩效工资制D、岗位工资制
机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、（）和工龄工资四项之和。A、基本工资；B、绩效工资；C、基础工资。
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制
一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。A、基本工资B、岗位工资C、技能或能力工资D、工龄工资E、效益工资
工资一般由四个部分组成，其中不包括（）A、绩效工资B、工龄工资C、岗位工资D、学历工资
下列哪项不是结构工资制的内容（）A、基本工资B、岗位工资C、辅助工资D、工龄工资
事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、工龄工资
（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。A、资历工资制B、结构工资制C、绩效工资制D、技能工资制
从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（ ）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。A、基本工资B、岗位工资C、工龄工资D、绩效工资
单选题下列哪项不是结构工资制的内容（）A基本工资B岗位工资C辅助工资D工龄工资
单选题A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）A岗位技能工资制B结构工资制C岗位薪点工资制D岗位职务工资制
单选题工资一般由四个部分组成，其中不包括（）A绩效工资B工龄工资C岗位工资D学历工资
多选题一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。A基本工资B岗位工资C技能或能力工资D工龄工资E效益工资
单选题工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。A经营者年薪制B职务工资制C岗位技能工资制D年功工资制
多选题结构工资制的构成包括（）A基本工资B岗位工资C绩效工资D工龄工资E学历工资
多选题我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）A效益工资制B等级工资制C岗位工资制D结构工资制
单选题岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。A工龄工资B绩效工资C特殊行业工资D学历工资
单选题事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。A津贴B津贴补贴C补贴D独子费