多选题目标设置理论的主要观点是（）A明确的具体的目标能提高员工的工作绩效B目标越具挑战性，绩效水平越高C绩效反馈能带来更高的绩效D参与设置自己的目标，可以提高目标接受性

多选题
目标设置理论的主要观点是（）
A

明确的具体的目标能提高员工的工作绩效

B

目标越具挑战性，绩效水平越高

C

绩效反馈能带来更高的绩效

D

参与设置自己的目标，可以提高目标接受性

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