管理的核心是( )。A.有效地利用人、财、物、技术、信息等资源B.有效的组织子系统C.处理好各种人际关系D．满足社会活动组织的要求
岗位工作评价的基本目的是为了消除由于不合理的薪酬结构造成组织内部不公平的支付状况，并建立起组织内部岗位之间联系，组成组织整个薪酬支付系统，使薪酬具有组织特色的合理薪酬策略。()
管理要素中,()是最具有能动性的关键要素,是组织中最宝贵的资源。 A、人B、财C、物D、人，财
管理的核心是( )。A．处理好各种人际关系B．有效地利用人、财、物、技术、信息等资源C．组织D．建立完善的管理体制
下列选项中，管理的核心是( )。A．有效地利用人、财、物、技术、信息等资源B．有效的组织子系统C．处理好各种人际关系D．满足社会活动组织的要求
在管理的基本特征中，管理的核心是()。A:有效地利用人、财、物、技术、信息等资源B:有效的组织子系统C:处理好各种人际关系D:满足社会活动组织的要求
综合能力的实质是通过合理调配系统内的各种要素，发挥系统的整体功能，以实现目标。
组织职能是指通过建立组织机构，确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。
为了有效地实现目标，通过建立组织结构和调配各种资源，从而将组织内部各要素连接成一个系统，使人、财、物得到合理的使用。这是学校管理的（）A、指挥职能B、组织职能C、协调职能D、控制职能
管理的核心是（）。A、有效地利用人、财、物、技术、信息等资源B、有效地组织子系统C、处理好各种人际关系D、满足社会活动组织的要求
为实现目标而科学地安排、调配，和使用人力、物力和财力，使“人尽其才”“物尽其用”“财尽其力”。这属于领导的哪种功能（）A、组织功能B、指挥功能C、团结协调功能D、激励功能
（）是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效地实现目标的社会活动。
企业执行组织职能的过程为（）。A、建立组织结构B、确定人员C、划分债权D、调配各种资源E、衡量工作绩效
组织职能是企业管理中必不可少有职能，它的内容主要有（）。A、建立企业组织结构B、划分职责和权力C、形成信息沟通渠道D、调配各种资源信息E、调配各种资源F、协调各种能力
销售组织的管理，以（）为导向，对人，财、物、信息等资源进行合理组织和充分利用A、市场B、员工C、客户D、产品
管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。
合作型多部门结构（）A、寻求建立一个组织内部人人互相尊重的组织B、在欧洲国家很普遍，它寻求建立一个组织内部全体员工分担所有责任的扁平组织C、是一个围绕职能专业化和事业项目而组织的结构D、是一个使用许多整合设计和水平人力资源措施的结构
从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）A、使组织具有各种合理的规章、制度和条例B、使组织具有先进可行的经营目标和工作目标C、使组织具有科学、合理和系统的组织结构D、使组织具有足够的持续性
为有效地实现既定的行政管理目标，将组织内部的各个要素联结成一个有机的整体，使人、财、物得到最合理的使用，这是（）A、组织职能B、协调职能C、决策职能D、控制职能
组织工作的核心是（ ）。A、建立有效分工、协作的关系结构B、实现对稀缺资源的合理利用C、保证组织各部门、各环节按预定要求运作D、通过各种渠道预见、跟踪和应付环境中的变化
通过合理调配系统内的各种要素，发挥系统的整体功能以实现目标的能力是（）。A、创造能力B、综合能力C、分析能力D、组织协调能力
单选题在管理的基本特征中，管理的核心是（ ）。A有效地利用人、财、物、技术、信息等资源B有效的组织子系统C处理好各种人际关系D满足社会活动组织的要求
填空题（）是指组织为了提高经营效率和充分有效地获取和使用各种资源，到既定的管理目标，而在内部实施的各种制约相调节的预测、组织、计划、方法和程序。
多选题组织职能是企业管理中必不可少有职能，它的内容主要有（）。A建立企业组织结构B划分职责和权力C形成信息沟通渠道D调配各种资源信息E调配各种资源F协调各种能力
单选题管理的核心是（）。A有效地利用人、财、物、技术、信息等资源B有效地组织子系统C处理好各种人际关系D满足社会活动组织的要求
判断题综合能力的实质是通过合理调配系统内的各种要素，发挥系统的整体功能，以实现目标。A对B错
单选题通过合理调配系统内的各种要素，发挥系统的整体功能以实现目标的能力是（）。A创造能力B综合能力C分析能力D组织协调能力